Приложение 18. Извещение
См. данную форму в MS-Word.
для штампа
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Направляется для отбывания наказания _____________________________
(фамилия, имя, отчество,
год рождения)
_________________________________________________________________,
осужденный "__" __________ 200_ г. _______________________________
(наименование суда)
по статье _____ Уголовного кодекса Российской Федерации к
обязательным работам на срок __ часов, который должен приступить к
работе до "__" __________ 200_ г.
Прошу Вас обеспечить: издание приказа о приеме осужденного на
работу (в соответствии с приговором суда), ознакомление его под
расписку с правилами внутреннего распорядка организации, техники
безопасности и производственной санитарии; ведение ежедневного
табеля с отражением количества отработанных часов, ежемесячное
направление копии табеля в уголовно-исполнительную инспекцию;
информирование уголовно-исполнительной инспекции о невыходе
осужденного на работу и допущенных им нарушений трудовой
дисциплины.
В соответствии со ст. 26, 27 и 28 Уголовно-исполнительного
кодекса Российской Федерации, ст. 88 Уголовного кодекса Российской
Федерации, ст. 92, 94, 270 Трудового кодекса Российской Федерации
обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной
основе. Время обязательных работ не может превышать четырех часов
в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной
работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после
окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного -
четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как
правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных
причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить
осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.
Продолжительность обязательных работ для лиц в возрасте до 15 лет
не может превышать двух часов в день, для лиц в возрасте от 15 до
16 лет - трех часов.
В соответствии со ст. 28 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организаций, в которых
осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются: контроль за
выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление
уголовно-исполнительной инспекции о количестве проработанных часов
или об уклонении осужденных от отбывания наказания. В случае
причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ,
возмещение вреда осужденному производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации о труде.
По получении направления - заполнить, заверить печатью и
НЕМЕДЛЕННО выслать подтверждение в уголовно-исполнительную
инспекцию N _______
__________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФСИН России)
__________________________________________________________________
(адрес уголовно-исполнительной инспекции)
-------------------------- линия отреза --------------------------
На N __ от "__" _________ 200_ г. в уголовно-исполнительную
инспекцию N ______ _______________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФСИН России)
Сообщаем, что осужденный к обязательным работам ______________
(фамилия,
__________________________________________________________________
инициалы осужденного)
приказом от "__" ________ 200_ г. N __ зачислен на работу ________
(вид
работы)
и приступил к отбыванию наказания с "__" _________ 200_ г.
Ответственным за выполнение осужденным работы, ведение
ежедневного индивидуального табеля и ежемесячное направление его
копии в Ваш адрес назначен(а) ____________________________________
__________________________________________ тел. N ________________
(должность, инициалы, фамилия)
Руководитель _____________________________________________________
(наименование организации)
М.П. ___________ ___________________ тел. N ___________
(подпись) (инициалы, фамилия)
(оборотная сторона приложения N 18)
(образец)
На основании ч. 1 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации осужденные к обязательным работам обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в
которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться
к труду;
- работать на определяемых для них объектах и отработать
установленный судом срок обязательных работ;
- ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об
изменении места жительства.
В соответствии с ч. 2 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации предоставление осужденному очередного
ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает
исполнение наказания в виде обязательных работ.
На основании ч. 2 ст. 29 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации в отношении осужденных, злостно уклоняющихся
от отбывания обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция
направляет в суд представление о замене их более строгим видом
наказания.
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации злостно уклоняющимся от отбывания
обязательных работ признается осужденный:
а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные
работы без уважительных причин;
б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую
дисциплину;
в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
Приложение: копия приговора на ____ л.
Начальник
уголовно-исполнительной инспекции N __
______________________________________
(наименование территориального органа
ФСИН России)
___________ _____________________ Телефон N ____________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ___________ 200_ г.
М.П.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей