VI. Другие отпуска

27. Другие отпуска предоставляются сотрудникам в порядке, продолжительностью и с соблюдением условий, которые установлены законодательством Российской Федерации.

28. В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27) и статьей 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 29, ст. 3001; N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 26, ст. 2517; N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 2, ст. 163; N 14, ст. 1254; N 28, ст. 2888; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607) сотрудникам, направленным на обучение или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением денежного довольствия.

(в ред. Приказа ФСКН РФ от 25.04.2005 N 136)

Указанные отпуска сотрудникам, совмещающим службу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Предоставление указанных отпусков осуществляется приказом органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

29. Сотрудникам-женщинам отпуска по беременности и родам предоставляются с сохранением денежного довольствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

30. Время нахождения сотрудника-женщины в отпуске по беременности и родам, а также время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в календарном исчислении.

Предоставление сотрудникам отпуска по уходу за ребенком оформляется приказом органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

31. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику по его рапорту в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место службы (должность).

32. В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации сотруднику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет; отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, могут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения денежного довольствия в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по рапорту сотрудника может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий календарный год не допускается.

33. В соответствии со статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством Российской Федерации для женщин в связи с материнством, могут предоставляться сотрудникам-мужчинам, воспитывающим детей без материнского попечения (из-за тяжелой болезни, инвалидности или смерти матери, лишения ее родительских прав или в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

34. Сотрудникам, относящимся к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, отпуска предоставляются в соответствии с Законом РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1991, N 21, ст. 699) в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 г. N 3061-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4561; 1996, N 51, ст. 5680; 1997, N 47, ст. 5341; 1999, N 16, ст. 1937; N 28, ст. 3460; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 7, ст. 610; N 33 (ч. I), ст. 3413; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033; N 50, ст. 4929; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2003, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 18, ст. 1689; N 35, ст. 3607).

(в ред. Приказа ФСКН РФ от 25.04.2005 N 136)

35. Право на использование очередного ежегодного отпуска в удобное время и предоставление дополнительного отпуска без сохранения денежного довольствия сроком до 30 рабочих дней в году имеют сотрудники - ветераны боевых действий в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 1998, N 47, ст. 5703, 5704; 2000, N 19, ст. 2023; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 33 (ч. I), ст. 3427; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033; N 52 (ч. I), ст. 5132; N 48, ст. 4743; 2003, N 19, ст. 1750; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 19 (ч. I), ст. 1837; N 25, ст. 2480; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 25).

(в ред. Приказа ФСКН РФ от 25.04.2005 N 136)

Реализация прав и льгот ветеранов осуществляется по предъявлении ими удостоверений единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 г. либо Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах".

36. Сотрудникам, имеющим установленные законодательством льготы, предоставление отпусков в соответствии с данным разделом Инструкции и законодательством Российской Федерации в году их поступления на службу осуществляется при наличии документального подтверждения о неиспользовании ими этих льгот по прежнему месту службы (работы) и неполучении за них соответствующей денежной компенсации в текущем году.

37. Продолжительность отпусков, предоставляемых в соответствии с данным разделом Инструкции, сотрудникам в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

38. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1997 г. N 535 "Об обеспечении избирательных прав военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и работников органов прокуратуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 22, ст. 2572; 2002, N 50, ст. 4940; 2003, N 16, ст. 1508; N 48, ст. 4659) сотрудникам, зарегистрированным в установленном порядке кандидатами в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, на должности глав исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также кандидатами в депутаты представительных органов местного самоуправления, на должности глав муниципальных образований и иные выборные должности местного самоуправления, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия со дня их регистрации в качестве кандидатов и до дня официального опубликования результатов выборов или до дня снятия кандидатом своей кандидатуры.

Указанный отпуск предоставляется в соответствии с пунктом 41 настоящей Инструкции на основании их рапортов и документов, подтверждающих их регистрацию избирательной комиссией в качестве кандидатов.

Убытие сотрудников в указанный отпуск производится в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящей Инструкции.