Письмо ПФ РФ от 08.04.1994 N 12/1853 <Об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд по договорам подряда>

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 12.10.93 N ЛЧ-12/4031-ИН "Обзор практики применения законодательства по вопросам уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации" (стр. 2 - 3) речь идет о начислении страховых взносов на вознаграждения, которые выплачены физическим лицам, имеющим правовой статус предпринимателей без образования юридического лица, за выполнение ими работ по договорам подряда и поручения, заключенным с юридическими лицами (заказчиками).

Согласно действующему законодательству все работодатели (заказчики в договорах подряда и поручения) обязаны уплачивать страховые взносы в размере 28 процентов по отношению к начисленной оплате труда, вознаграждению за выполненные работы по договорам подряда и поручения. Предприниматели же без образования юридического лица, участвующие в этих договорах в качестве исполнителей работ, уплачивают страховые взносы в размере 5 процентов со всех своих доходов, полученных от предпринимательской деятельности, в том числе и вознаграждений за выполненные работы по договорам подряда и поручения.

В приведенном Отделением случае договора подряда между юридическими лицами (заказчиком и подрядчиком) заработную плату (вознаграждение) начисляет своим работникам подрядчик, являющийся по отношению к ним работодателем, который и должен уплачивать страховые взносы.

Начальник Отдела

по рассмотрению вопросов

уплаты страховых взносов

Г.АВЕРЬЯНОВА