V. Выплата единовременного пособия в случае получения сотрудником телесных повреждений

V. Выплата единовременного пособия в случае получения

сотрудником телесных повреждений

18. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в размере пятилетнего денежного содержания являются: исключение возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником при вынесении ВВК заключения о категории его годности к военной службе в формулировке "не годен к военной службе" или "ограниченно годен к военной службе", установление причинной связи телесного повреждения в редакции "военная травма" и приказ об увольнении со службы по болезни или ограниченному состоянию здоровья.

19. Вопрос о невозможности дальнейшего прохождения службы (увольнении по болезни или ограниченному состоянию здоровья) решается соответствующей ВВК в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. N 123 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 10, ст. 902), и оформляется свидетельством о болезни и справкой по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции. При этом право на получение сотрудником единовременного пособия устанавливается в ходе оформления материалов об увольнении его из уголовно-исполнительной системы.

20. Основанием для принятия решения и издания приказа о выплате единовременного пособия является наличие следующих документов:

а) заявление о выплате единовременного пособия;

б) выписка из приказа об увольнении со службы по болезни или ограниченному состоянию здоровья;

в) копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником телесного повреждения при исполнении служебных обязанностей;

г) копия свидетельства о болезни с заключением ВВК о причинной связи телесного повреждения в редакции "военная травма";

д) справка ВВК для оформления документов на выплату единовременного пособия по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции;

е) исключен. - Приказ Минюста РФ от 27.01.2011 N 26.