Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу в центральном аппарате Министерства экономического развития Российской Федерации

VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу

в центральном аппарате Министерства экономического

развития Российской Федерации

(в ред. Приказа Минэкономразвития РФ от 03.09.2009 N 354)

(см. текст в предыдущей редакции)

6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности Минэкономразвития России;

2) награждение Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минэкономразвития РФ от 03.09.2009 N 354)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) награждение знаком отличия "Почетный работник Минэкономразвития России";

4) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

5) выплата единовременного поощрения;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) поощрение Правительства Российской Федерации;

8) поощрение Президента Российской Федерации;

9) присвоение почетных званий Российской Федерации;

10) награждение знаками отличия Российской Федерации;

11) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 6.1 принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 7 - 11 пункта 6.1 принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством.

6.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 3, 5 и 6 пункта 6.1, производится в порядке и размерах, утверждаемых приказами Минэкономразвития России, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

6.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 6.1 оформляются приказами Минэкономразвития России, а в соответствии с подпунктами 7 - 11 пункта 6.1 - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.