IV. Порядок исполнения поручений в Росрезерве

4.1. Росрезерв по вопросам, отнесенным к его ведению, может являться исполнителем (в том числе - головным) поручения Министра экономического развития Российской Федерации.

Исполнение Росрезервом поручений Минэкономразвития России осуществляется в соответствии с настоящим разделом Регламента, а также Регламентом Министерства экономического развития Российской Федерации.

Предложения Росрезерва в связи с исполнением поручения Минэкономразвития России, подписанные его руководителем (заместителями руководителя), представляются в Минэкономразвития России в течение первой половины срока, отведенного на исполнение поручения.

4.2. Акты Росрезерва, а также резолюции (поручения) руководителя (заместителей руководителя) Росрезерва по рассмотренным документам оформляются и рассылаются исполнителям, как правило, в течение суток, а срочные и оперативные - незамедлительно.

4.3. Управление Росрезерва, указанное в поручении первым, является головным исполнителем поручения, начальник этого управления организует работу по исполнению поручения и несет ответственность за его исполнение.

4.4. Изменение головного исполнителя и состава соисполнителей осуществляется:

по документам, направленным на исполнение поручением руководителя Росрезерва, - на основании резолюции руководителя Росрезерва;

по документам, направленным на исполнение поручением заместителя руководителя Росрезерва, - на основании резолюции заместителя руководителя Росрезерва.

Изменение головного исполнителя и соисполнителей оформляется (учитывается) Административным управлением.

4.5. Письменные предложения с обоснованием необходимости изменения головного исполнителя представляются руководителю (заместителю руководителя) Росрезерва начальником заинтересованного управления в течение 3 дней с даты оформления поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.

4.6. В случае если поручение выходит за пределы компетенции соисполнителей (управлений Росрезерва), определенных поручением, начальники этих управлений обеспечивают его исполнение в пределах установленной компетенции. При этом головной исполнитель представляет давшему поручение руководителю Росрезерва дополнительные предложения об изменении состава соисполнителей или о привлечении новых соисполнителей в течение 3 дней с даты оформления поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.

4.7. Соисполнители (управления Росрезерва) в течение первой половины срока, отведенного на исполнение поручения, представляют головному исполнителю предложения, подписанные начальниками (заместителями начальников) управлений.

Соисполнители отвечают за качество проработки и своевременность представления своих предложений. В случае несвоевременного представления предложений соисполнителем головной исполнитель информирует об этом руководителя Росрезерва (его заместителя), давшего поручение.

4.8. В случае если поручение руководителя (заместителя руководителя) Росрезерва не исполнено в установленный срок, головной исполнитель в течение 3 дней после истечения срока, установленного для исполнения поручения, представляет руководителю (заместителю руководителя) Росрезерва объяснение о ходе исполнения поручения с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в неисполнении поручения работников.

Объяснения, представляемые руководителю Росрезерва, визируются заместителем руководителя (в соответствии с распределением обязанностей).

4.9. В случае если Росрезервом поручение Министра экономического развития Российской Федерации не исполнено в установленный срок, руководитель Росрезерва (лицо, исполняющее его обязанности) в течение 3 дней после истечения срока представляет в Минэкономразвития России информацию о ходе исполнения поручения с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в неисполнении поручения работников.