VI. ПОДДЕРЖАНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

49. Поддержание квалификации персонала АС является деятельностью по обеспечению поддержания профессиональных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

50. Поддержание квалификации персонала АС осуществляется в УТП АС, подразделениях АС и в образовательных учреждениях.

51. Ежегодное поддержание квалификации персонала АС включает следующие формы:

- обучение с отрывом от работы для сохранения знаний и навыков выполнения производственных задач в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования;

- обучение в УТП АС и подразделениях АС без отрыва от работы;

- повторные, внеплановые и целевые инструктажи;

- противоаварийные, противопожарные тренировки и тренировки по действиям в чрезвычайных ситуациях;

- обучение оперативного персонала АС на тренажере, включая операции по пуску-останову энергоблока АС, перед плановым пуском или остановом энергоблока;

- стажировка, в том числе в профильных организациях, участие в семинарах;

- обучение и периодическая аттестация работников АС, обслуживающих объекты или выполняющих работы, подконтрольные органам государственного надзора и другим ведомствам в соответствии с требованиями правил, утвержденных этими органами;

- самостоятельное изучение работником АС вопросов, связанных с его профессиональной деятельностью.

52. Поддержание квалификации персонала АС проводится на основании программ поддержания квалификации. Программы поддержания квалификации персонала АС разрабатываются в соответствии с требованиями, установленными эксплуатирующей организацией.

53. В тематические планы программ поддержания квалификации персонала АС должно быть включено:

- изучение сложных и важных для безопасности АС тем программы подготовки на должность (в том числе изучение вопросов ликвидации проектных и запроектных аварий, основ технологии, принципов культуры безопасности);

- изучение редко встречающихся в практической деятельности тем;

- изучение эксплуатационного опыта (в том числе информационных сообщений об опыте эксплуатации и нарушений в работе АС, проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений и т.д.);

- изучение тематики охраны труда и промышленной безопасности;

- отработка наиболее важных практических навыков (в том числе оказания первой помощи пострадавшему, навыков применения средств защиты и средств пожаротушения, действий в аварийных и чрезвычайных ситуациях);

- изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы, оборудование и действующую документацию.

54. Программы поддержания квалификации персонала АС должны содержать:

- цели и общую продолжительность поддержания квалификации;

- перечень руководящих документов и распорядительной документации, на основании которой разработана программа поддержания квалификации персонала АС;

- формы поддержания квалификации персонала АС;

- тематические планы, определяющие объем и содержание всех используемых форм поддержания квалификации персонала АС; время, необходимое для проведения поддержания квалификации по каждому разделу тематического плана; лиц, ответственных за обучение;

- состав используемых технических средств обучения, допущенных к применению в порядке, установленном эксплуатирующей организацией;

- оценку качества поддержания квалификации персонала АС.

55. Ежегодный объем обучения по программам поддержания квалификации персонала АС должен быть:

- для оперативного персонала БЩУ АС - не менее 80 ч, в том числе 36 ч практической подготовки на тренажерах;

- для остального персонала АС - не менее 20 ч.

56. Программы поддержания квалификации оперативного персонала БЩУ АС, имеющего разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии, должны предусматривать обучение без отрыва от работы в УТП АС. Поддержание квалификации остального оперативного персонала АС должно проводиться как в подразделениях АС, так и в УТП АС.

Допускается реализовывать объем программ поддержания квалификации персонала АС в течение не более трех лет с учетом выполнения требований к ежегодному объему поддержания квалификации.

57. Персонал АС, осуществляющий учет и контроль ядерных материалов (далее - УиК ЯМ), должен проходить дополнительное обучение порядку выполнения установленных процедур по УиК ЯМ продолжительностью не менее 20 ч в рамках ежегодного поддержания квалификации в соответствие с нормативными актами эксплуатирующей организации.

58. Поддержание квалификации в подразделениях АС осуществляется в пределах годового лимита рабочего времени, но не более четырех ч в месяц.

59. Дополнительные требования по организации и проведению поддержания квалификации отдельных категорий персонала АС устанавливаются нормативными актами эксплуатирующей организации.