76. Стажировка проводится непосредственно на рабочем месте с целью формирования и закрепления на практике профессиональных знаний и навыков, полученных в результате теоретического обучения, необходимых для исполнения работником своих должностных обязанностей.
77. Стажировка проводится в соответствии с тематическим планом стажировки, включенным в программу подготовки на должность, в порядке, установленном эксплуатирующей организацией.
78. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом АС для:
- руководителей АС (главного инженера, заместителей директора и главного инженера, главного инспектора) - приказом директора АС;
- руководителей из числа оперативного персонала АС - распоряжением главного инженера АС;
- иных руководителей и специалистов АС - распоряжением заместителя директора, главного инженера или заместителя главного инженера АС по подчиненности;
- остальных категорий работников АС - распоряжением руководителя подразделения АС;
- персонала, принимаемого на стажировку с других АС или организаций, - приказом директора принимающей АС.
79. В распорядительном документе АС о стажировке должно быть указано:
- Ф.И.О. и должность работника, допускаемого к стажировке;
- рабочее место проведения стажировки;
- календарные сроки и продолжительность стажировки;
- Ф.И.О. и должность работника, ответственного за проведение стажировки (руководитель стажировки).
80. Работник АС, назначаемый руководителем стажировки, должен занимать должность не ниже должности работника, проходящего стажировку, и иметь опыт практической работы по этой должности не менее одного года.
81. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) работника.
82. В процессе стажировки работник должен:
- ознакомиться со своим рабочим местом, расположением обслуживаемого оборудования, особенностями выполнения работ;
- усвоить правила, нормы и инструкции, в том числе инструкции по охране труда, пожарной, радиационной, ядерной, промышленной безопасности, и их практическое применение на рабочем месте;
- изучить схемы и производственные инструкции, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии);
- отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте;
- приобрести необходимые практические навыки выполнения производственных операций на недействующем оборудовании;
- изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации и (или) ремонта обслуживаемого оборудования.
83. При проведении стажировки практическое освоение приемов выполнения работ, предусмотренных тематическим планом стажировки, работник проходит только под наблюдением руководителя стажировки.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей