Порядок установления стажа непрерывной работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

Порядок установления стажа непрерывной работы, дающего

право на получение единовременного вознаграждения

за выслугу лет

20. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем организации лесного хозяйства по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников, главного бухгалтера, работников по кадрам и представителя профсоюзного комитета.

21. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих предприятий и организаций. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табельных книг и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

22. Решение комиссии об установлении стажа работы записывается в протокол. Выписка из решения комиссии делается в трех экземплярах, которые выдаются бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, на руки работнику и отделу кадров (инспектору по кадрам).

В случае возникновения конфликтных ситуаций жалобы на решение комиссии рассматриваются вышестоящей хозяйственной организацией по подчиненности, решение которой является окончательным.