I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты служащим и рабочим (далее - работники) территориальных органов и подведомственных организаций (далее - территориальные органы) Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России) выплат стимулирующего характера, а также оказания им материальной помощи.

К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым работникам территориальных органов ГФС России, относятся:

а) премии за своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц;

б) премии за образцовое выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за I, II, III кварталы;

в) премии за выполнение особо сложных и важных заданий;

г) денежное вознаграждение за добросовестное и качественное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года.

2. При формировании фонда оплаты труда для выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи, предусмотренных настоящей Инструкцией, территориальным органом ГФС России, уполномоченным производить начисление и выплату заработной платы, или финансовым подразделением соответствующего территориального органа ГФС России предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи (далее - фонд) в размере до 6 месячных фондов заработной платы в год.

Фонд формируется в течение 10 дней со дня получения уведомления о лимитах бюджетных обязательств на соответствующий год.

Фонд утверждается директором ГФС России, начальником территориального органа ГФС России или лицами, ими уполномоченными.

Фонд может корректироваться и утверждаться вновь в следующих случаях:

а) при изменении штатного расписания;

б) при повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы;

в) при введении (отмене), изменении размеров надбавок и компенсационных выплат, связанных с особенностями деятельности отдельных категорий работников территориальных органов ГФС России, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учет расходования фонда ведется территориальным органом ГФС России, уполномоченным производить начисление и выплату заработной платы или финансовым органом соответствующего территориального органа ГФС России.

3. На выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, предусмотренные настоящей Инструкцией, дополнительно может направляться экономия средств фонда заработной платы ГФС России, территориального органа ГФС России, в том числе и по вакантным должностям.