Приказом РосОЭЗ
от "__" __________ 2006 г. N __
Настоящий Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) (далее - Закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан на гражданскую службу, ее прохождения и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применение к гражданским служащим мер поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочиванию государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Федеральном агентстве по управлению особыми экономическими зонами (далее - Агентство).
Гражданские служащие центрального аппарата Агентства обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
- I. Поступление на должность государственной гражданской службы и увольнение гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами
- II. Права гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами
- III. Основные обязанности гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами
- IV. Основные обязанности представителя нанимателя
- V. Служебное время и время отдыха
- VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу в центральном аппарате Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами
- VII. Дисциплинарные взыскания
- VIII. Заключительные положения
- Приложение N 1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день по государственным должностям для гражданских служащих центрального аппарата Агентства
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей