2.1. Финансовые средства выделяются организации на
безвозвратной основе на _____ месяцев (дней), в общей сумме ______
__________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
2.2. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате
организации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая
льготные пенсии с "__" ________ 199_ года по "___" _______ 199_ г.
2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере
минимальной оплаты труда, установленной законодательством за
фактическое количество дней отпуска без сохранения заработной
платы.
При участии работников в организуемых исполнительными органами
государственной власти (местного самоуправления) или самой
организацией работах _____________________________________________
(указывается организация, проводящая работы)
размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за
фактическое количество дней участия в работах.
2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ
подтверждается ___________________________________________________
(указывается организация, проводящая работы)
__________________________________________________________________
2.5. Ответственность за достоверность предоставленной
информации, правильность начисления и использования выделяемых из
Фонда занятости средств для выплаты компенсации, несет
администрация организации в порядке, установленном
законодательством.
2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату
в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.
2.7. Администрация организации прекращает увольнения по своей
инициативе в течение всего периода действия Договора.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей