3. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет организации в

соответствии с условиями оговоренными в п. 2.2 настоящего

Договора.

3.1.2. Контролировать правильность начисления и выплаты

компенсаций работникам организации.

3.1.3. Запрашивать у "Организации" информацию, необходимую для

выделения финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.1.4. Расторгать в одностороннем порядке Договор, с

применением финансовых санкций, указанных в п. п. 2.10, 2.11, при

нарушении "Организацией" одного из пунктов настоящего Договора.

3.2. Права и обязанности "Организации"

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства

непосредственно для компенсационных выплат работникам в

соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением

финансовых средств при получении и возврате.

3.2.3. Возвращать "Центру" выделенные финансовые средства в

оговоренные Договором сроки.

3.2.4. Не допускать увольнений по инициативе администрации в

течение всего периода действия настоящего Договора.

3.2.5. Определять численность работников организации,

находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с

вынужденным временным прекращением работы организации в

соответствии с п. 2.3 настоящего Договора.

3.2.6. Производить все необходимые расчеты в соответствии с п.

п. 2.4 и 2.5 настоящего Договора.

3.2.7. Производить выплаты компенсаций работникам организации

в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.8. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со

дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета акт о

целевом использовании финансовых средств.

3.2.9. Предоставлять "Центру" своевременно и в полном объеме

информацию, необходимую для принятия решения о выделении

необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.

3.2.10. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о

возможных организационных и финансово-экономических изменениях в

"Организации".

3.2.11. Содействовать всеми доступными средствами возвращению

работников в нормальный режим работы.