а) использовать полученную финансовую помощь только на цели и на условиях, определенных настоящим договором, для обеспечения занятости безработных граждан (целевое использование);
б) в срок ____________________________________________________
(указывается конкретная дата или дается ссылка
__________________________________________________________________
на план ввода рабочих мест как неотъемлемую часть договора)
организовать дополнительные рабочие места ________________________
__________________________________________________________________
(указывается номенклатура, наименование профессий)
в количестве _____________________________________________________
(указывается количество дополнительных рабочих мест
_________________________________________________________________;
по каждой позиции номенклатуры)
в) принимать по направлениям центра занятости безработных
граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах и
обеспечивать их занятость (в разрезе категорий) __________________
__________________________________________________________________
(указываются категории безработных граждан и численность)
_________________________________________________________________,
начиная с ________________________________________ по ____________
__________________________________, на срок ______________ месяцев
г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место, сообщать об этом в центр занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения, контракта);
д) возвратить предоставленную Центром финансовую помощь в размере ___________ руб. в срок до _____________ поэтапно в сроки:
1-й этап, до _______________________________;
2-й этап, до _______________________________;
3-й этап, до _______________________________;
4-й этап, до _______________________________
и выплатить процент _________ за пользование финансовой помощью в размере _________ руб., пени и штрафы за просрочку обязательных по данному договору выплат;
е) не реже одного раза в квартал представлять в Центр Акт о целевом использовании полученной финансовой помощи (Приложение 3) с приложением списка дополнительно нанятых по направлению Центра на организованные дополнительные рабочие места (Приложение 5);
ж) в течение срока действия данного договора по первому требованию Центра беспрепятственно представлять необходимую для проверки специалистами Центра документацию, подтверждающую целевое использование финансовой помощи, а также обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте организации дополнительных рабочих мест и занятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора;
з) представить Центру письмо (заверенное гарантом) своего предприятия на имя управляющего банка, в котором открыт основной расчетный счет (образец - Приложение 8).
Возврат финансовой помощи, платы за ее пользование может быть осуществлен единовременно или частями. Во всех случаях в данном пункте точно оговариваются условия возврата финансовой помощи, платы за ее пользование, размер пени и штрафа (в размере не ниже учетной ставки по межбанковским кредитам Центрального Банка России, действующей на дату заключения договора) за просрочку обязательных по данному договору платежей.
а) при вступлении договора в силу Центр обязуется оказать Работодателю финансовую помощь на организацию дополнительных рабочих мест в размере _______________ млн. руб.
Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в данном пункте указывается периодичность и размер перечисления средств;
б) направлять на организованные дополнительные рабочие места безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей