Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

III. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

а) использовать полученную финансовую помощь только на цели и на условиях, определенных настоящим договором, для обеспечения занятости безработных граждан (целевое использование);

б) в срок ____________________________________________________

(указывается конкретная дата или дается ссылка

__________________________________________________________________

на план ввода рабочих мест как неотъемлемую часть договора)

организовать дополнительные рабочие места ________________________

__________________________________________________________________

(указывается номенклатура, наименование профессий)

в количестве _____________________________________________________

(указывается количество дополнительных рабочих мест

_________________________________________________________________;

по каждой позиции номенклатуры)

в) принимать по направлениям центра занятости безработных

граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах и

обеспечивать их занятость (в разрезе категорий) __________________

__________________________________________________________________

(указываются категории безработных граждан и численность)

_________________________________________________________________,

начиная с ________________________________________ по ____________

(дата введения в действие РМ)

__________________________________, на срок ______________ месяцев

(дата окончания действия договора)

(но не менее 12 месяцев);

г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место, сообщать об этом в центр занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения, контракта);

д) возвратить предоставленную Центром финансовую помощь в размере ___________ руб. в срок до _____________ поэтапно в сроки:

1-й этап, до _______________________________;

2-й этап, до _______________________________;

3-й этап, до _______________________________;

4-й этап, до _______________________________

и выплатить процент _________ за пользование финансовой помощью в размере _________ руб., пени и штрафы за просрочку обязательных по данному договору выплат;

е) не реже одного раза в квартал представлять в Центр Акт о целевом использовании полученной финансовой помощи (Приложение 3) с приложением списка дополнительно нанятых по направлению Центра на организованные дополнительные рабочие места (Приложение 5);

ж) в течение срока действия данного договора по первому требованию Центра беспрепятственно представлять необходимую для проверки специалистами Центра документацию, подтверждающую целевое использование финансовой помощи, а также обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте организации дополнительных рабочих мест и занятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора;

з) представить Центру письмо (заверенное гарантом) своего предприятия на имя управляющего банка, в котором открыт основной расчетный счет (образец - Приложение 8).

Возврат финансовой помощи, платы за ее пользование может быть осуществлен единовременно или частями. Во всех случаях в данном пункте точно оговариваются условия возврата финансовой помощи, платы за ее пользование, размер пени и штрафа (в размере не ниже учетной ставки по межбанковским кредитам Центрального Банка России, действующей на дату заключения договора) за просрочку обязательных по данному договору платежей.

3.2. Центр обязуется:

а) при вступлении договора в силу Центр обязуется оказать Работодателю финансовую помощь на организацию дополнительных рабочих мест в размере _______________ млн. руб.

Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в данном пункте указывается периодичность и размер перечисления средств;

б) направлять на организованные дополнительные рабочие места безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости.