II. Порядок выплаты премий

2. Премирование гражданских служащих ФСТЭК России производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание ФСТЭК России в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год. При этом при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих на соответствующий год на премирование предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания <*> (в расчете на год).

--------------------------------

<*> Под окладом денежного содержания для прикомандированных к ФСТЭК России военнослужащих в настоящем Положении понимается месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью и месячный оклад в соответствии с присвоенным ему воинским званием.

3. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в области обеспечения государственной безопасности в соответствии с Положением о Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085 "Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2005, N 13, ст. 1138), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.

4. Премирование гражданских служащих производится, как правило, не реже одного раза в квартал одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц. При этом премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим центрального аппарата ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

Премирование отдельных гражданских служащих может производиться единовременно в качестве поощрения за многолетний добросовестный труд, в связи с праздничными днями, юбилейными датами и т.д.

5. Размер премии отдельному гражданскому служащему определяется в процентах от его оклада денежного содержания, начисленному за прослуженное время в премируемом периоде, и максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии отдельному гражданскому служащему может устанавливаться в конкретной сумме (в рублях).

Премия учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Решение о выплате премии оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений и служб ФСТЭК России, согласованных с Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений территориального органа, согласованных с финансово-экономическим подразделением этого органа.

7. Руководители территориальных органов ФСТЭК России премируются по решению директора ФСТЭК России, оформляемому соответствующим приказом.

8. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.