Приложение N 10. Порядок проведения собеседования с кандидатами, поступающими в военно-учебное заведение

Приложение N 10

к Инструкции (п. 111)

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ,

ПОСТУПАЮЩИМИ В ВОЕННО-УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

1. Решение о проведении собеседования или сдаче экзаменов принимает председатель приемной комиссии (приложение N 1 к настоящему Порядку).

2. Собеседование проводится в составе группы кандидатов специально назначенной начальником вуза подкомиссией. Кандидаты проходят собеседование по направлениям, соответствующим предметам, выносимым на вступительные экзамены.

3. Время кандидатам для подготовки к собеседованию не предоставляется. Аудитория, в которой проводится собеседование, должна иметь три или четыре рабочих места в соответствии с количеством направлений. Одновременно испытание проходят, соответственно, три или четыре кандидата.

4. Собеседование проводится в форме устного опроса. При проведении собеседования опрос одного поступающего по каждому направлению продолжается, как правило, 20 мин., включая время подготовки ответов на вопросы экзаменаторов. Проведение собеседования оформляется в виде листа собеседования (приложение N 2 к настоящему Порядку). При собеседовании в указанном листе фиксируются все вопросы экзаменаторов.

5. Заключение о результате собеседования делает председатель подкомиссии в форме "прошел" или "не прошел" и переносит его в протокол заседания подкомиссии (приложение N 3 к настоящему Порядку), который утверждается председателем приемной комиссии и подписывается его заместителем. Кандидат считается прошедшим собеседование, если по всем направлениям он в основном дал четкие, уверенные и правильные ответы на поставленные вопросы.

6. Результаты собеседования доводятся до кандидатов после утверждения указанного протокола. Кандидаты, не прошедшие собеседование, сдают вступительные экзамены на общих основаниях.