Приложение 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
См. данную форму в MS-Word.
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
__________________________________________________________________
Юридический адрес ________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________
Адрес (место нахождения) _________________________________________
Номер контактного телефона _______________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________
Организационно-правовая форма юридического лица __________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия _____________________________________________________
┌───────┬──────┬───────┬─────────┬─────────┬───────────────────────────┬──────────┬─────────────┬─────────────┐
│Наиме- │Квали-│Необхо-│Характер │Заработ- │ Режим работы │Профессио-│Дополнитель- │Предоставле- │
│нование│фика- │димое │ работы │ная плата│ │нально- │ные пожелания│ние дополни- │
│профес-│ция │количе-├─────────┤(доход) ├───────────────┬─────┬─────┤квалифика-│к кандидатуре│тельных соци-│
│сии │ │ство │Постоян- │ │Нормальная про-│На- │Окон-│ционные │работника │альных гаран-│
│(специ-│ │работ- │ная, вре-│ │должительность │чало │чание│требова- │ │тий работнику│
│ально- │ │ников │менная, │ │рабочего време-│ра- │рабо-│ния, обра-│ │ │
│сти), │ │ │по со- │ │ни, ненормиро- │боты │ты │зование, │ │ │
│должно-│ │ │вмести- │ │ванный рабочий │ │ │дополни- │ │ │
│сти │ │ │тельству,│ │день, работа в │ │ │тельные │ │ │
│ │ │ │сезонная,│ │режиме гибкого │ │ │навыки, │ │ │
│ │ │ │надомная │ │рабочего време-│ │ │опыт рабо-│ │ │
│ │ │ │ │ │ни, сокращенная│ │ │ты │ │ │
│ │ │ │ │ │продолжитель- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ность рабочего │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │времени, смен- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ная работа, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │вахтовым мето- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │дом │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────┼───────┼─────────┼─────────┼───────────────┼─────┼─────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────┴──────┴───────┴─────────┴─────────┴───────────────┴─────┴─────┴──────────┴─────────────┴─────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей