1. Общие положения

1.1. Аттестация руководителей и специалистов территориальных органов, учреждений и организаций, подведомственных Минприроды России (далее территориальных органов), проводится в целях объективной оценки пригодности к дальнейшей работе и расстановки кадров, стимулирования роста их квалификации и повышения ответственности исполнительской дисциплины, развития у них инициативы и творческой активности.

1.2. Основными задачами аттестации являются:

- формирование высококвалифицированного кадрового состава территориальных органов;

- установление соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности;

- выявление перспективы применения потенциальных возможностей руководителей и специалистов;

- стимулирование роста профессионализма руководителей и специалистов;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки руководителей и специалистов;

- обеспечение возможности передвижения кадров.

Аттестация призвана содействовать выявлению общего кадрового потенциала, определению резерва кадров и оптимальному обеспечению функционального предназначения территориального органа.

1.3. Аттестации в территориальных органах Министерства подлежат руководители и специалисты всех категорий, назначение на должность которых производится руководителем территориального органа.

1.4. Очередной аттестации не подлежат работники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат очередной аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу.