Документ не применяется. Подробнее см. Справку

4.5. Увольнение и/или замена Персонала

(a) Если Заказчик не согласится на иное, в состав основного Персонала не должны вноситься никакие изменения. Если, по каким-либо причинам, не поддающимся контролю со стороны Консультанта, потребуется заменить какого-либо сотрудника из числа Персонала, Консультант заранее обеспечит замену, предоставив человека такой же или более высокой квалификации.

(b) Если Заказчик (i) обнаружит, что кто-либо из Персонала совершил серьезный проступок или был обвинен в каком-либо уголовном деянии, или (ii) имеет серьезные причины быть недовольным работой кого-либо из Персонала, то Консультант должен по письменному запросу Заказчика, где указаны причины этой просьбы, заранее обеспечить замену, предоставив человека, квалификация и опыт которого приемлемы для Заказчика.

(c) Весь Персонал, предоставляемый в качестве замены согласно вышеуказанным Статьям (a) и (b); ставки вознаграждения, применимые к таким лицам, а также все расходные статьи, подлежащие возмещению, по которым Консультант может захотеть предъявить претензию в связи с указанной заменой, должны быть предварительно одобрены Заказчиком в письменной форме. За исключением тех случаев, когда с Заказчиком достигнуты иные договоренности, (i) Консультант несет все дополнительные дорожные и другие расходы, включая расходы, связанные с увольнением и/или заменой, и (ii) вознаграждение, подлежащее выплате за весь Персонал, предоставленный в качестве замены, не должно превышать размера вознаграждения, которое было бы выплачено замененному Персоналу.