4.4. Сверхурочные, отпуска и т.д.
(a) Для учета времени поездок считается, что иностранный Персонал, выполняющий Услуги в Российской Федерации, начал (или закончил) работать, выполняя Услуги, за один день до его прибытия (или после его отъезда) в (из) Российскую Федерацию.
(b) Основной Персонал не имеет права на получение сверхурочных, больничных или отпуска. Считается, что вознаграждение Консультанта покрывают эти позиции. Весь отпуск, на который имеет право Персонал, включается в человеко-месяцы услуг, указанные в каждом Запросе на оказание консультационных услуг. Беря отпуск, любой сотрудник должен получить предварительное согласие Консультанта, который должен проследить за тем, чтобы уход в отпуск не задерживал ход работ и не мешал осуществлению надлежащего надзора за выполнением Услуг.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей