11. Порядок выплаты материальной помощи

11.1. Гражданским служащим Агентства ежегодно на основании приказа руководителя Агентства в соответствии с личным заявлением выплачивается материальная помощь в размере оклада денежного содержания.

11.2. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается оклад денежного содержания, получаемый гражданским служащим на момент издания приказа.

При исчислении материальной помощи гражданскому служащему, временно замещающему иную должность государственной гражданской службы, в расчет принимается оклад денежного содержания по временно замещаемой должности государственной гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

11.3. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренными пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;

гражданским служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные календарные годы нахождения в отпусках.

11.4. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при заболевании гражданского служащего, смерти близких родственников, сложных материально-бытовых условиях, в связи с юбилейными датами работников, свадьбой, рождением ребенка в размере до 3-х должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда.

11.5. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

(п. 11.5 в ред. Приказа Росводресурсов от 08.08.2007 N 147)

(см. текст в предыдущей редакции)

11.6. Оказание материальной помощи в иных случаях производится по решению руководителя Агентства при наличии экономии по фонду оплаты труда.