Приложение 2

к Приказу ФСКН России

от 08.02.2007 N 27

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ

И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ

СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

1. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также личного вклада федерального государственного гражданского служащего органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - гражданский служащий) в выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Решение о выплате премии и ее размере гражданскому служащему оформляется:

в ФСКН России - приказом ФСКН России на основании рапорта начальника подразделения департамента ФСКН России;

в территориальном органе ФСКН России - приказом территориального органа ФСКН России на основании рапорта начальника подразделения территориального органа ФСКН России.

В случае невыплаты или изменения размера премии в соответствующем приказе указываются конкретные причины, послужившие основанием для принятия такого решения.

3. Премия, выплачиваемая гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма премий, выплаченных гражданским служащим, не должна превышать установленные лимиты на премирование для соответствующего подразделения.

4. Премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц одновременно с выплатой денежного содержания.

При исчислении премии в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный гражданским служащим на первое число месяца, в котором производится выплата премии.

5. Гражданским служащим, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на государственную гражданскую службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или увольнением со службы, премия исчисляется пропорционально прослуженному времени со дня зачисления на государственную гражданскую службу или по день увольнения со службы включительно.

6. Гражданскому служащему премия может не выплачиваться при нарушении служебной дисциплины или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.

Премия не выплачивается или размер ее изменяется только за тот период, в котором имелось соответствующее основание.

7. Гражданским служащим в пределах средств, выделенных на дополнительные выплаты, могут выплачиваться разовые премии.

Решение о выплате гражданским служащим разовой премии оформляется:

в ФСКН России - приказом ФСКН России на основании рапорта начальника подразделения департамента ФСКН России;

в территориальном органе ФСКН России - приказом территориального органа ФСКН России на основании рапорта начальника подразделения территориального органа ФСКН России.