IV. Подведение и реализация итогов аттестации

33. В протоколе заседания аттестационной комиссии фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным сотрудникам непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист сотрудника. Аттестационный лист подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Секретарь аттестационной комиссии знакомит сотрудника с аттестационным листом под подпись в течение десяти рабочих дней после проведения аттестации и информирует его непосредственного начальника о результатах аттестации.

34. Реализация рекомендаций в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами ФСКН России.

35. В случае принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности сотруднику, в отношении которого дана рекомендация о переводе на вакантную нижестоящую должность, не позднее четырнадцати дней после проведения аттестации кадровым подразделением, а при отсутствии кадрового подразделения в соответствующем управлении по федеральному округу - уполномоченным лицом предлагаются вакантные нижестоящие должности, а в случае его отказа от перевода на предложенные должности или отсутствия таких должностей в органе наркоконтроля он, а также сотрудники, в отношении которых аттестационной комиссией даны рекомендации об увольнении со службы по основанию, предусмотренному подпунктом 11 пункта 142 Положения, предупреждаются в установленном порядке о предстоящем увольнении со службы в органах наркоконтроля, а материалы аттестации в отношении этих сотрудников докладываются руководителем Департамента кадрового обеспечения ФСКН России директору ФСКН России или начальником подразделения кадров и воспитательной работы территориального органа ФСКН России - начальнику территориального органа ФСКН России для принятия решения.

Решение, принятое директором ФСКН России или начальником территориального органа ФСКН России, реализуется в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России порядке.

36. По истечении трех месяцев после проведения аттестации перевод сотрудника на нижестоящую должность либо увольнение его со службы по результатам аттестации не допускается. Время болезни, отпуска, командировки сотрудника в указанный срок не засчитывается.

37. Сотрудник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

38. Отзыв, аттестационный лист сотрудника хранятся в личном деле сотрудника. Графики аттестации, протоколы заседаний аттестационной комиссии хранятся в номенклатурном деле аттестационной комиссии.