Приказ ГТК РФ от 08.09.2004 N 871 (ред. от 24.04.2007) "О внесении изменений в Приказы ГТК России от 30.11.2000 N 1082 и от 14.01.2003 N 25"

На основании Постановлений Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и от 03.01.1993 N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала", в целях совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда работников организаций бюджетной сферы приказываю:

1. Внести в Инструкцию об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденную Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082 (далее - Инструкция), следующие изменения:

а) в раздел 7:

- изложить абзац второй пункта 7.1 в следующей редакции:

"- премирование, включающее премии за основные результаты деятельности и единовременные премии";

- изложить пункт 7.2 в следующей редакции:

"Порядок и условия премирования за основные результаты деятельности (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) определяются Положением о премировании, утвержденным руководителем таможенного органа по согласованию с профсоюзным органом (при его наличии), согласно приложению 2 к Инструкции. На премирование за основные результаты деятельности предусматривается до трех месячных фондов оплаты труда в год.

Единовременные премии выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда";

б) исключить пункт 7 приложения 2 к Инструкции.

2. Исключен с 10 апреля 2007 года. - Приказ ФТС РФ от 24.04.2007 N 521.

Первый заместитель

председателя Комитета

генерал-лейтенант

таможенной службы

Л.А.ЛОЗБЕНКО