II. Таблица критериев оценки аттестуемого

┌──────┬───────────────────────────┬───────────────────────────┬───────┬──────┐

│ N │ Качества, характеризующие │ Оценки (баллы), │Средний│Приме-│

│ п/п │ аттестуемого │проставляемые аттестующими │ балл │чание │

│ │ ├───┬────┬────┬───┬────┬────┤оценки │ │

│ │ │1-й│2-й │3-й │4-й│5-й │6-й │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │

├──────┼───────────────────────────┼───┴────┴────┴───┴────┴────┴───────┴──────┤

│2.01 │Профессиональные качества │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┬────┬────┬───┬────┬────┬───────┬──────┤

│2.01.1│Профессиональные знания │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.01.2│Профессиональные умения и │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │навыки │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.01.3│Степень реализации │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │профессионального опыта на │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │занимаемой должности │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┴────┴────┴───┴────┴────┴───────┴──────┤

│2.01.4│Критерий оценки │ │

│ │профессиональных качеств │ │

├──────┼───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┤

│2.02 │Деловые качества │

├──────┼───────────────────────────┬───┬────┬────┬───┬────┬────┬───────┬──────┤

│2.02.1│Организованность, │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ответственность и │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │исполнительность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.02.2│Интенсивность труда, │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │работоспособность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.02.3│Самостоятельность решений │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │и действий │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┴────┴────┴───┴────┴────┴───────┴──────┤

│2.02.4│Критерий оценки деловых │ │

│ │качеств │ │

├──────┼───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┤

│2.03 │Морально-психологические качества │

├──────┼───────────────────────────┬───┬────┬────┬───┬────┬────┬───────┬──────┤

│2.03.1│Способность к самооценке │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.03.2│Адаптивность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.03.3│Культура мышления и речи │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┴────┴────┴───┴────┴────┴───────┴──────┤

│2.03.4│Критерий оценки морально- │ │

│ │психологических качеств │ │

├──────┼───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┤

│2.04 │Качества, характеризующие руководителя │

├──────┼───────────────────────────┬───┬────┬────┬───┬────┬────┬───────┬──────┤

│2.04.1│Руководство подчиненными, │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │результативность │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.04.2│Авторитетность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.04.3│Требовательность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.04.4│Гуманность │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.04.5│Способность к передаче │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │профессионального опыта │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┼────┼────┼───┼────┼────┼───────┼──────┤

│2.04.6│Этика поведения, стиль │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │общения │ │ │ │ │ │ │ │ │

├──────┼───────────────────────────┼───┴────┴────┴───┴────┴────┴───────┴──────┤

│2.04.7│Критерий оценки качеств, │ │

│ │характеризующих │ │

│ │руководителя │ │

└──────┴───────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘