I. Общие положения

1. Настоящее положение о денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих и оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, в центральном аппарате Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству (далее - положение) разработано на основе требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы денежного содержания и оплаты труда сотрудников федеральных органов исполнительной власти.

В соответствии с действующим законодательством положение регламентирует порядок и условия денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, в центральном аппарате ФСВТС России в целях соблюдения их конституционных прав и гарантий.

2. Денежное содержание лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате ФСВТС России (далее - гражданские служащие), состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), состоит из месячного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размер денежного содержания гражданскому служащему и оплаты труда работнику, отработавшему неполный рабочий месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в этом месяце.

4. Денежное содержание и оплата труда, выплаченные в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежат, если право на них полностью или частично гражданским служащим либо работником впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

5. Денежное содержание (оплата труда), причитающиеся гражданскому служащему (работнику) и своевременно не выплаченные либо выплаченные в меньшем размере, выплачиваются за весь период, в течение которого указанные лица имели право на них.

6. Фонд оплаты труда центрального аппарата ФСВТС России формируется в порядке и на условиях, установленных статьей 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Денежное содержание (оплата труда) выплачивается гражданским служащим (работникам) два раза в месяц в следующие периоды:

за первую половину месяца - с 15 по 17 число текущего месяца в качестве аванса из расчета до 40 процентов среднемесячного денежного содержания (оплаты труда);

за вторую половину месяца - со 2 по 5 число месяца, следующего за расчетным месяцем, исходя из фактически отработанного времени за вычетом ранее выплаченных сумм аванса.

8. Материальное стимулирование гражданских служащих и работников центрального аппарата ФСВТС России производится в пределах и за счет бюджетных средств, предусмотренных Службе в федеральном бюджете соответствующего года на их содержание по фонду оплаты труда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим положением.

При этом на цели материального стимулирования гражданских служащих и работников по решению директора ФСВТС России может использоваться экономия по фонду оплаты труда.