Приложение N 4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы для гражданских служащих, и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников (в процентах от оклада по замещаемой должности)

┌────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────┐

│ Наименование должности │ Гражданские │ Работники, │

│ │ служащие │ занимающие │

│ │(государственные│ должности, не │

│ │ служащие) │ отнесенные к │

│ │ │ государственным │

│ │ │ должностям │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Директор федеральной службы │от 150% до 200% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Первый заместитель,│от 150% до 200% │ - │

│заместитель директора│ │ │

│федеральной службы │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Начальник управления│от 120% до 150% │ - │

│федеральной службы;│ │ │

│заместитель начальника│ │ │

│управления федеральной│ │ │

│службы │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Помощник/Советник директора│от 120% до 150% │ - │

│федеральной службы │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Начальник отдела федеральной│ от 90% до 120% │ - │

│службы │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Начальник отдела в│ от 90% до 120% │ │

│управлении федеральной│ │ │

│службы; заместитель│ │ │

│начальника отдела в│ │ │

│управлении федеральной│ │ │

│службы │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Советник │ от 90% до 120% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Ведущий консультант;│ от 90% до 120% │ │

│консультант │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Ведущий специалист 3 разряда│ от 90% до 120% │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Главный специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Ведущий специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Старший специалист 1 разряда│ от 60% до 90% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Старший специалист 2 разряда│ от 60% до 90% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Старший специалист 3 разряда│ от 60% до 90% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Специалист 1 разряда │ до 60% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Специалист 2 разряда │ до 60% │ - │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Эксперт │ - │ от 50% до 100% │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Старший инспектор-│ - │ от 50% до 100% │

│делопроизводитель │ │ │

├────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────┤

│Инспектор-делопроизводитель │ - │ от 50% до 100% │

└────────────────────────────┴────────────────┴──────────────────┘