Раздел 5. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5.1. Материальная помощь выплачивается работникам центральных органов ПФР:

на основании их личных заявлений;

в размере одного должностного оклада два раза в год в каждом из полугодий;

состоящим в трудовых отношениях с соответствующим органом ПФР на момент подачи заявления не менее 6 месяцев.

В исключительных случаях по решению Председателя Правления ПФР либо лица, уполномоченного Председателем Правления ПФР, может быть выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов одновременно.

5.2. Выплата материальной помощи является целевой и производится в текущем году.

В случае, если работник не воспользовался своим правом на выплату материальной помощи в текущем году, то в последующем году работник не может воспользоваться указанным правом за предыдущий год.

5.3. При увольнении работника выплаченная материальная помощь при расчете не удерживается, а также не выплачивается, если выплата на момент увольнения не произведена.

5.4. Материальная помощь выплачивается в соответствии с распоряжением Правления ПФР либо распорядительным документом лица, уполномоченного Председателем Правления ПФР, которое издается один раз в месяц при условии подачи заявления работником до 10-го числа текущего месяца.

В случае, если у работника возникает право на выплату материальной помощи:

с 11 по 30 июня (за первое полугодие), то ее выплата производится в соответствии с распорядительным документом при наличии заявления работника по состоянию на 10 июня текущего года;

с 11 по 31 декабря (за второе полугодие), то ее выплата производится в соответствии с распорядительным документом при наличии заявления работника по состоянию на 10 декабря текущего года.