Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Раздел 1. Порядок установления окладов

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)

(см. текст в предыдущей редакции)

Наименование профессий (должностей) и размеры окладов устанавливаются согласно штатному расписанию Исполнительной дирекции ПФР, утвержденному распоряжением Правления ПФР, разработанному в соответствии:

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)

(см. текст в предыдущей редакции)

с наименованиями и требованиями, указанными в соответствующих квалификационных справочниках;

абзац исключен. - Постановление Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п;

(см. текст в предыдущей редакции)

с наименованиями и установленными окладами в соответствии с приложением 4 к Постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение. При увеличении (индексации) окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац исключен. - Постановление Правления ПФ РФ от 18.05.2010 N 122п.

(см. текст в предыдущей редакции)

Размеры окладов увеличиваются на 10 процентов:

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)

(см. текст в предыдущей редакции)

уборщикам служебных помещений и горничным за работу с дезинфицирующими средствами;

водителям автомобилей за работу в городах Москве и Санкт-Петербурге.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 16.04.2008 N 130п)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае привлечения работников на работу в ночное время им устанавливается оплата в повышенном размере - каждый час работы в ночное время оплачивается из расчета часового оклада, увеличенного до 50 процентов.

(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

(абзац введен Постановлением Правления ПФ РФ от 05.11.2008 N 312п)