Порядок присвоения разрядов оплаты труда, тарификация и аттестация работников
Порядок присвоения разрядов оплаты труда,
тарификация и аттестация работников
2.7. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации и аттестации работников.
2.8. Тарификация руководителей, специалистов и технических исполнителей осуществляется со 2 по 18 разряды Единой тарифной сетки на основе требований квалификационных характеристик, утвержденных:
по общеотраслевым должностям служащих - Постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30;
по должностям служащих отраслей бюджетной сферы - решениями соответствующих федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по согласованию с Минтрудом России.
Нормативные правовые акты о согласовании разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационных характеристик (квалификационных требований) по должностям работников отраслей бюджетной сферы (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, искусство, наука, высшая школа, физическая культура и спорт, сельское, водное, рыбное и лесное хозяйство, гидрометеорологическая служба, охрана окружающей среды и др.) доводятся до подведомственных учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы соответствующими федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.
2.9. Тарификация профессий рабочих проводится исходя из восьми разрядов Единой тарифной сетки (с 1 по 8) в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а общеотраслевых профессий рабочих, оплата которых ранее производилась по месячным окладам, осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечням, утвержденным в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.
2.10. Аттестация работников проводится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными Постановлением Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. N 27, а также соответствующими отраслевыми положениями и приказами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации.
Аттестация проводится посредством объективной оценки деятельности работника исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности.
Аттестации подлежат все категории служащих: руководители, специалисты и технические исполнители, состоящие в штате учреждения, организации, предприятия, кроме лиц, проходящих аттестацию в комиссиях, специально создаваемых вышестоящими органами по подчиненности.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей