III. Условия выплаты материальной помощи

7. Материальная помощь работникам выплачивается один раз в календарном году в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда работников.

8. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления работника.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь работнику выплачивается один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Материальная помощь может быть выплачена работнику по его личному заявлению в течение календарного года независимо от предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. Решение о выплате материальной помощи оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.

11. Работникам в год приема на работу в ФСТЭК России (территориальный орган ФСТЭК России) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

12. Материальная помощь не выплачивается:

а) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) работникам, уволенным из ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в ФСТЭК России (территориальный орган ФСТЭК России);

в) работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

13. При увольнении работника из ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным отработанным месяцам от начала календарного года до даты увольнения.

14. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников материальная помощь может быть выплачена дополнительно в следующих случаях:

смерти (гибели) близкого родственника работника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с работником или нахождение на его иждивении);

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой), заболеванием, несчастным случаем (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).

15. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 14 настоящего Положения, и ее размере принимается директором ФСТЭК России (руководителем территориального органа ФСТЭК России) на основании мотивированного заявления работника, согласованного с Управлением финансово-экономической и хозяйственной деятельности ФСТЭК России (финансово-экономическим подразделением территориального органа ФСТЭК России), и оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.