Раздел 1. Порядок установления окладов
(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)
(см. текст в предыдущей редакции)
Наименования должностей (профессий) и размеры окладов устанавливаются работникам обслуживающего персонала согласно штатным расписаниям территориальных органов ПФР и ИЦПУ, разработанным в соответствии:
(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)
(см. текст в предыдущей редакции)
с наименованиями и требованиями, указанными в соответствующих квалификационных справочниках;
абзац исключен. - Постановление Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п;
(см. текст в предыдущей редакции)
с наименованиями и установленными окладами в соответствии с приложением 8 к Постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение. При увеличении (индексации) окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)
(см. текст в предыдущей редакции)
Абзац исключен. - Постановление Правления ПФ РФ от 18.05.2010 N 122п.
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры окладов увеличиваются на 10 процентов:
(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)
(см. текст в предыдущей редакции)
уборщикам служебных помещений и горничным за работу с дезинфицирующими средствами;
водителям автомобилей за работу в городах Москве и Санкт-Петербурге.
В случае привлечения работников на работу в ночное время им устанавливается оплата в повышенном размере - каждый час работы в ночное время оплачивается из расчета часового оклада, увеличенного:
(в ред. Постановления Правления ПФ РФ от 23.09.2008 N 267п)
(см. текст в предыдущей редакции)
сторожам (вахтерам), операторам котельной - на 35 процентов;
работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - на 35 процентов;
остальным работникам - от 35 процентов до 50 процентов.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
(абзац введен Постановлением Правления ПФ РФ от 05.11.2008 N 312п)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей