II. Порядок и условия выплаты надбавок и доплат к должностному окладу
надбавок и доплат к должностному окладу
2.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженный режим работы до 50% тарифной ставки.
2.1.2. Ежемесячная надбавка за обеспечение деятельности центрального аппарата Федеральной регистрационной службы до 50% тарифной ставки.
2.1.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы к тарифной ставке в следующих размерах:
при общем стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
2.2. Конкретные размеры надбавок каждому работнику устанавливаются приказом директора Федеральной регистрационной службы по представлению начальника Управления делами и делопроизводства, согласованному с Финансово-экономическим управлением и с курирующим заместителем директора Федеральной регистрационной службы.
2.3. Выплаты стимулирующего характера, установленные пп. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, выплачиваются в пределах фонда оплаты труда Эксплуатационно-технической службы обеспечения центрального аппарата Федеральной регистрационной службы, утвержденного приказом Росрегистрации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей