6. Развитие государственной службы занятости

6.1. Разработать концепцию Разработана концепция обучения

подготовки кадров для персонала, определяющая

органов службы занятости методологические,

технологические и

организационные принципы

системы обучения. Образован

коллектив преподавателей -

практиков (мультипликаторов),

включающий в себя около 300

ведущих специалистов

региональных органов службы

занятости. Организована с

привлечением зарубежных

специалистов педагогическая

подготовка указанных

мультипликаторов. Разработан

комплексный план обучения

работников органов службы

занятости на 1995 год.

Подготовлены примерные

унифицированные формы

документов, устанавливающих

договорные отношения ФСЗ

России с образовательными

учреждениями.

Разработана

автоматизированная

информационно - справочная

система учета обучения

работников органов службы

занятости на федеральном уровне

6.2. Организовать в региональных Самостоятельные подразделения

органах службы занятости профориентации организованы в

самостоятельные 68 региональных органах службы

подразделения профориентации занятости

6.3. Создать при отдельных Создано 7 центров

региональных центрах профориентации и

занятости центры (кабинеты, психологической поддержки.

лаборатории) При Химкинском городском центре

профессиональной ориентации занятости Московской области

и психологической поддержки создан модельный центр

безработных граждан профориентации и

психологической поддержки. В

качестве модельного работает

Удмуртский центр профориентации

и психологической поддержки.

Определены 18 территорий для

создания подобных подразделений

(модельных центров, отделов,

лабораторий)

6.4. Организовать 20 модельных Проведены следующие этапы по

центров занятости для организации создания модельных

отработки новых технологий, центров занятости;

программ, услуг, определены основные задачи

оказываемых населению модельных центров занятости;

сформированы основные критерии,

которыми должны обладать

центры, на базе которых будут

создаваться модельные центры

категории А, В, С;

сформирован перечень модельных

центров (всего 33 центра, в том

числе по категории А-14, по

категории В-13, по категории

С-6);

упорядочена структура и штатная

численность среднего модельного

центра и необходимого

оборудования с учетом

действующих модельных центров в

г. г. Люберцы, Калуге и

создаваемого в г. Энгельсе;

начато составление паспортов на

каждый модельный центр

6.5. Разработать программу по В связи с получением варианта

маркетингу службы занятости методического пособия,

и обеспечить ее реализацию подготовленного на основе

опыта работы службы занятости

Шотландии, разработка

программы прекращена

6.6. Организовать 4 филиала Приказом ФСЗ России от

Центра учебных и 23 августа 1993 г. N 103

информационных технологий в образованы 4 филиала Центра

регионах России учебных и информационных

технологий: Уральский

(г. Екатеринбург), Северо -

Кавказский (г. Пятигорск),

Восточно - Сибирский

(г. Красноярск),

Дальневосточный (г. Хабаровск)

6.7. Создать отраслевую В составе Центра учебных и

техническую и учебно - информационных технологий

методическую базу для образован отдел интенсивных

современных технологий учебных технологий, главной

интенсивного обучения задачей которого является

персонала служб занятости проведение и координация работ

по созданию, адаптации,

экспертизе и внедрению

компьютерных технологий

обучения. Создана техническая

база лаборатории мультимедиа

технологии с использованием

IBM PC большой мощности,

оснащенная средствами

поддержки видео- и

аудиокомпонентов. Утверждены

две авторские инструментальные

программные мультимедиа

системы для создания обучающих

компьютерных программ.

Разработаны и апробированы

методические и технологические

аспекты создания и

использования обучающих

компьютерных программ. Созданы

обучающие компьютерные

программы ("Знакомьтесь,

центр занятости", "Технология

работы центра занятости", "АРМ

инспектора по трудоустройству",

"Клуб ищущих работу.

Организация и

функционирование", "Менеджмент

персонала", "Основы применения

IBM PC", "Практические навыки

работы на IBM PC", "Основы

сетевых технологий")

Подготовлен к изданию ряд

учебно - методических

материалов для самоподготовки

персонала службы занятости,

в частности

"Навыки проведения

собеседования и воздействия на

клиентов", "Управление

результатами через людей" и др.

6.8. Разработать и внедрить Разработаны два варианта

систему показателей оценки системы показателей оценки

эффективности деятельности деятельности. В настоящее время

региональных служб ФСЗ России совместно со службой

занятости занятости Швеции проводит

работу в данном направлении

6.9. Подготовить оснащение В 1994 году автомобильный парк

региональных служб службы занятости пополнился

занятости вычислительной 900 автомашинами, и их

техникой, средствами связи, количество составило

транспортными средствами, 2098 единиц, или 85 процентов

профдиагностической к общему числу центров (бюро)

аппаратурой занятости.

Практически все региональные

службы занятости имеют факсы и

ксероксы. Примерно треть

городских и районных центров

занятости обеспечены

ксероксами. Для проведения

профориентационной работы

практически всеми органами

службы занятости приобретаются

видеотехнические средства и

оргтехника. Продолжалась

реализация работ по созданию,

внедрению и разработке АИС

"Занятость". Были проведены

мероприятия по оснащению

центров занятости

вычислительной техникой,

созданию локальных

вычислительных сетей. За

1994 год было установлено более

3800 АРМов в составе ПЭВМ и

принтеров, в том числе

за счет средств

централизованной части

Фонда занятости - 1270 ПЭВМ и

590 принтеров

6.10. Разработать технологию Разработан проект методических

деятельности региональных рекомендаций по анализу,

центров занятости по прогнозу рынка труда и

анализу, прогнозу рынка составлению программ содействия

труда и составлению занятости. Доработка

программ занятости рекомендаций будет завершена в

1995 году

6.11. Апробировать и внедрить в Апробированы и введены в

деятельность региональных действие "Временный порядок

служб занятости технологии работы районных и городских

и стандарты, разработанные центров занятости населения по

ФСЗ России оказанию гражданам содействия в

трудоустройстве" (Приказ ФСЗ

России от 23.11.93 N 142) и

"Методические рекомендации о

порядке организации работы

органов службы занятости в

условиях массового

высвобождения" (Приказ ФСЗ

России от 30.12.93 N 161)

Разработана "Технология

взаимодействия с гражданами,

ищущими работу, и

безработными", которая была

разослана в ряд регионов

Российской Федерации для

апробации. После доработки

будет введена в действие во

всех органах службы занятости.

6.12. Разработать типовые Утверждены типовые положения об

положения о территориальных областных, краевых, городских,

органах службы занятости районных центрах занятости

населения (Приказ ФСЗ России

от 19.05.94 N 67)

6.13. Организовать в регионах С участием органов службы

"Клубы ищущих работу" и занятости создано около

разработать критерии оценки 200 клубов. Ведется работа по

эффективности их изучению и обобщению их

деятельности деятельности (письмо ФСЗ России

от 05.08.94 N ВГ-2-11-949)

6.14. Разработать и внедрить Разработана и введена в

программу "Новый старт" действие на территории

Российской Федерации с

1 сентября 1994 г. программа

"Новый старт"