Глава I. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

Глава I. Порядок выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - НОУС) выплачивается в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

1.2. НОУС устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, стажа работы, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

1.3. Конкретный размер НОУС по соответствующим должностям гражданским служащим устанавливается при приеме, переводе, а также перемещении гражданских служащих:

- приказом руководителя РосОЭЗ:

заместителям руководителя РосОЭЗ, руководителям территориальных органов РосОЭЗ;

начальникам управлений - по предоставлению заместителя руководителя РосОЭЗ, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего структурного подразделения;

иным гражданским служащим центрального аппарата РосОЭЗ - по представлению начальника соответствующего управления, согласованному с заместителем руководителя, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения;

- приказами руководителей территориальных органов РосОЭЗ:

иным гражданским служащим территориальных органов РосОЭЗ.

1.4. При установлении гражданскому служащему конкретного размера НОУС лица, указанные в пункте 1.3 настоящего Положения, учитывают показатели (критерии) результативности труда гражданского служащего:

своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

компетентность гражданского служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;

профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом;

исполнение гражданским служащим основных обязанностей, соблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением гражданской службы, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

наличие у гражданского служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.

1.5. В период прохождения гражданским служащим испытательного срока НОУС, как правило, устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей государственной гражданской службы.

1.6. Размер НОУС может быть пересмотрен по инициативе лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, в соответствии с требованиями настоящего Положения.

1.7. Приказ, которым установлена НОУС, объявляется гражданскому служащему под расписку.

1.8. НОУС выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.