II. Организация проведения аттестации

2. Целью аттестации гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра является оценка его профессиональной служебной деятельности для определения соответствия гражданского служащего, руководителя и заместителей руководителя территориального органа Роснедра замещаемой должности, а также совершенствование деятельности Роснедра по подбору кадров, повышению квалификации и расстановке гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра.

3. Основными задачами аттестации в Роснедра являются:

определение соответствия гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра замещаемой государственной гражданской должности (далее - гражданская должность);

решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра;

выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра;

определение преимущественного права на замещение гражданской должности в Роснедра.

4. Аттестация гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра и проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра по решению Руководителя Федерального агентства по недропользованию (далее - Руководитель), принятому в установленном порядке, в следующих случаях:

при сокращении должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Роснедра;

при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра.

5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедра, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие, руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра:

проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

7. Основными критериями оценки служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра при проведении аттестации в Роснедра являются:

соответствие квалификационным требованиям по замещаемой гражданской должности Роснедра, утвержденным в установленном порядке;

определение его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением центрального аппарата, территориальным органом Роснедра задач, сложности выполняемой им работы;

результаты исполнения гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра должностного регламента;

прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

8. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих центрального аппарата и руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, а также принятие решений о рекомендации по присвоению и сохранению классных чинов, о признании образования соответствующим требованиям, необходимым для замещения гражданской должности.

9. Аттестационная комиссия формируется Приказом Роснедра в соответствии с частями 9 - 13 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают при принятии решения равными правами.

11. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Руководителем государственные служащие, в том числе из отдела кадров и юридического отдела Управления делами Роснедра, руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также представители других организаций, приглашаемые по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов не должно быть менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся отделом кадров Управления делами Роснедра.

14. Отдел кадров Управления делами Роснедра готовит график проведения аттестации, утверждаемый Руководителем.

15. Утвержденный график проведения аттестации направляется руководителям структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов Роснедра.

Гражданские служащие, руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.

16. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения Руководителя.

17. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем по форме согласно приложению 1 к настоящему положению.

18. К отзыву об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра сведения о выполненных ими поручениях и подготовленных проектах документов.

19. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра с данными предыдущей аттестации.

20. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра не менее чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) или месту службы гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра способом, обеспечивающим достоверность получения.

21. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

22. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.