Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 17 сентября 2005 г. N 572

ПРАВИЛА

ОПРЕДЕЛЕНИЯ СОВОКУПНОЙ ВЗВЕШЕННОЙ ОЦЕНКИ (РЕЙТИНГА)

УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ

УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ДОГОВОРОВ

ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НАКОПЛЕНИЯМИ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

1. Настоящие Правила устанавливают порядок определения совокупной взвешенной оценки (рейтинга) управляющей компании для выявления победителя конкурса, проводимого с целью отбора управляющих компаний для заключения с ними договоров доверительного управления накоплениями для жилищного обеспечения военнослужащих (далее - конкурс).

2. Совокупная взвешенная оценка (рейтинг) управляющей компании определяется по следующим критериям:

(баллов)

а) продолжительность деятельности

в качестве управляющего активами

инвестиционных фондов, паевых

инвестиционных фондов и негосударственных

пенсионных фондов:

менее 4 лет 1

от 4 до 6 лет 1,5

свыше 6 лет 2;

б) объем обслуживаемых активов,

рассчитываемый в соответствии

с подпунктом "з" пункта 11 Правил

проведения конкурса по отбору управляющих

компаний для заключения с ними договоров

доверительного управления накоплениями

для жилищного обеспечения военнослужащих,

на конец последнего квартала перед

датой подачи заявки:

от 200 до 500 млн. рублей 0,5

от 500 до 1000 млн. рублей 1

от 1000 до 3000 млн. рублей 2

от 3000 до 5000 млн. рублей 3

свыше 5000 млн. рублей 4;

в) размер собственных средств

управляющей компании на конец года,

предшествующего году подачи заявки, а также

на конец последнего квартала перед датой

подачи заявки (учитывается наименьшая из сумм):

от 50 до 100 млн. рублей 0,5

от 100 до 200 млн. рублей 0,7

от 200 до 500 млн. рублей 0,9

свыше 500 млн. рублей 1,1;

г) количество обслуживаемых управляющей

компанией клиентов (инвестиционных фондов,

паевых инвестиционных фондов и

негосударственных пенсионных фондов):

от 2 до 5 1

от 5 до 10 2

свыше 10 3;

д) предлагаемый участником конкурса

размер вознаграждения управляющей компании

(баллы по обеим шкалам складываются)

(процентов среднегодовой стоимости

обслуживаемых чистых активов):

0,5 1

менее 0,5 до 0,45 1,25

менее 0,45 до 0,4 1,5

менее 0,4 до 0,35 1,75

менее 0,35 до 0,3 2

менее 0,3 до 0,25 2,25

менее 0,25 2,5

(процентов доходов от инвестирования накоплений

для жилищного обеспечения):

5 1

менее 5 до 4,5 1,25

менее 4,5 до 4 1,5

менее 4 до 3,5 1,75

менее 3,5 до 3 2

менее 3 до 2,5 2,25

менее 2,5 2,5;

е) предлагаемый участником конкурса

предельный размер необходимых расходов

управляющей компании по инвестированию

накоплений для жилищного обеспечения

(процентов средней стоимости чистых активов):

1 1

менее 1 до 0,8 1,25

менее 0,8 до 0,6 1,5

менее 0,6 до 0,4 1,75

менее 0,4 до 0,2 2

менее 0,2 2,25;

ж) количество штатных сотрудников

(специалистов), работающих в организации

(по основному месту работы), имеющих

соответствующий квалификационный аттестат

и стаж работы не менее 3 лет

в управляющей компании, а также организациях,

являющихся профессиональными участниками

рынка ценных бумаг, осуществляющих дилерскую

деятельность, брокерскую деятельность или

деятельность по управлению ценными бумагами:

3 штатных сотрудника (специалиста) 1

от 4 до 6 штатных сотрудников (специалистов) 1,5

от 7 до 9 штатных сотрудников (специалистов) 2

10 и более штатных сотрудников (специалистов) 2,5;

з) отсутствие убытков:

за 2 или 3 финансовых года, предшествующих году

подачи заявки на участие в конкурсе 1

более чем за 3 финансовых года, предшествующих

году подачи заявки на участие в конкурсе 1,5.

3. Баллы, определенные по каждому критерию, суммируются, и сумма баллов является совокупной взвешенной оценкой (рейтингом) управляющей компании, участвующей в конкурсе.