2.5. В сфере обеспечения условий и охраны труда

2.5.1. Роспотребнадзор обязуется:

2.5.1.1. Ежегодно рассматривать на заседаниях комиссий Роспотребнадзора состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

2.5.1.2. Привлекать для решения проблем условий и охраны труда работников организаций Роспотребнадзора научные организации, ученых и специалистов и, при необходимости, организовать семинары, выставки и другие мероприятия.

2.5.1.3. Контролировать деятельность организаций Роспотребнадзора по условиям и охране труда, соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

2.5.1.4. Оказывать правовую и методическую помощь организациям Роспотребнадзора в вопросах организации работы по охране труда.

2.5.1.5. Принимать участие в организуемых Минздравсоцразвитием России отраслевых совещаний по охране труда.

2.5.2. Работодатели в организациях Роспотребнадзора обеспечивают:

2.5.2.1. создание в организациях с численностью более 10 работников комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.5.2.2. создание службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда в каждой организации с численностью 100 и более работников (ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.5.2.3. разработку в организации разделов "Условия и охрана труда", являющихся составной частью коллективных договоров, и в качестве приложений к нему - планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда (соглашения);

2.5.2.4. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в сроки, определенные коллективным договором организации, но не реже одного раза в пять лет;

2.5.2.5. проведение за счет собственных средств предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) в сроки не реже одного раза в течение двух лет медицинских осмотров (обследований) на основании Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований), утвержденных соответствующими нормативными правовыми актами;

2.5.2.6. приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также санитарно-гигиенической одежды и санитарной обуви, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации) по Перечню профессий и работ, устанавливаемых коллективным договором;

2.5.2.7. бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по общеустановленным нормам: молока и других равноценных пищевых продуктов, а на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактического питания;

2.5.2.8. проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда;

2.5.2.9. своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 227 - 231), Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, Приказами Минздравсоцразвития России "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" от 24.02.2005 N 160, "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" от 15.04.2005 N 275 и случаев профессиональных заболеваний в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967 и Приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176;

2.5.2.10. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

2.5.2.11. обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитета (комиссий) по охране труда правилами, инструкциями, другими нормативными документами по охране труда.

2.5.3. Уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда для исполнения возложенных на них функций может предоставляться в течение рабочей смены свободное время в размере, определенном в коллективном договоре.

2.5.4. На время приостановки работ в организации, отделении, лаборатории, на рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

2.5.5. Работник вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

2.5.6. Постановления выборного профсоюзного органа по вопросам безопасности труда и охраны здоровья обязательны к рассмотрению работодателем.