2.2. В сфере оплаты труда
2.2.1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам организаций Роспотребнадзора в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.2.2. Разработать и внести в Минздравсоцразвития России для представления в Правительство Российской Федерации предложения по организации, порядку и условиям оплаты труда работников организаций Роспотребнадзора, имея в виду дифференциацию в уровнях оплаты труда работников с учетом их квалификации, специфики и условий профессиональной деятельности, объемов и качества затраченного труда.
КонсультантПлюс: примечание.
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008, протокол N 8, утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год.
2.2.3. Осуществлять контроль за реализацией в организациях Роспотребнадзора ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, а также "Единых Рекомендаций Российской трехсторонней Комиссии по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год", утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.11.2005 протокол N 10; в т.ч. об установлении условий и размеров оплаты труда не ниже установленных на 31 декабря 2004 года.
2.2.4. Рекомендовать организациям Роспотребнадзора предусматривать в коллективных договорах:
- обязательства выплаты заработной платы работникам в размерах, не ниже установленных действующим трудовым законодательством, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ);
- вопросы обеспечения своевременности выплаты заработной платы работникам, а также регулирования разногласий между работниками и работодателями, возникшими вследствие несвоевременной выплаты заработной платы;
- порядок, условия и размеры премирования, выплаты надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, установления иных выплат стимулирующего характера;
- обязательства по установлению доплат работникам за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, без освобождения от основной работы, за весь период осуществления этих дополнительных работ.
2.2.5. Порядок и размеры выплаты денежного содержания гражданских служащих и оплата труда других работников органов Роспотребнадзора, содержащихся за счет средств Федерального бюджета, устанавливаются нормативными правовыми актами, принимаемыми Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также другими органами в пределах их компетенции. Положения о премировании и выплатах стимулирующего характера утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным органом.
2.2.6. Выплата денежного содержания гражданским служащим, заработной платы работникам органов и организаций Роспотребнадзора производится в соответствии с действующим законодательством в сроки, установленные для них соответственно служебным контрактом, трудовым договором, коллективным договором.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей