Общие положения

Общие положения:

1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), Федеральных законов "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О системе государственной службы", "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О занятости населения в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

1.2. Сторонами, заключившими между собой Соглашение, являются:

- федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Роспотребнадзора и территориальных органов Роспотребнадзора, а также работники организаций Роспотребнадзора в лице их представителя - Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - ЦК Профсоюза);

- представитель работодателя Роспотребнадзора, представители работодателя территориальных органов Роспотребнадзора, а также работодатели организаций Роспотребнадзора в лице их представителя - Роспотребнадзор, его территориальные органы и организации (далее по тексту - органы и организации Роспотребнадзора).

1.3. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками, гражданскими служащими и работодателями, содержащим обязательства по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости и социальных льгот и гарантий для работников и гражданских служащих органов и организаций Роспотребнадзора.

1.4. Соглашение распространяется на работников, гражданских служащих и работодателей органов и организаций Роспотребнадзора и используется при заключении коллективных договоров, трудовых договоров, служебных контрактов.

1.5. Представители сторон оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении соглашений и коллективных договоров в органах и организациях Роспотребнадзора.

1.6. В случае проведения реорганизационных мероприятий у представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до окончания срока действия данного Соглашения - 31 декабря 2009 г.

1.7. Законы, другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие правовое и социально-трудовое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.

1.8. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия.

Стороны договорились, что все неурегулированные предложения, внесенные в Соглашение, могут быть включены в протокол разногласий.

1.9. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения гражданских служащих и работников органов и организаций Роспотребнадзора.

1.10. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение 3-х лет.

1.11. За 3 месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период.

1.12. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и уточнения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.14. В период действия настоящего Соглашения стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения применения трудовыми коллективами права работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

1.15. Стороны Соглашения обеспечивают доведение текста Соглашения до своих органов и организаций Роспотребнадзора, территориальных организаций Профсоюза в течение 1 месяца со дня его подписания.