V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование
5.1. Поступившие на согласование в Роструд проекты актов (их копии) с пояснительной запиской направляются на рассмотрение в соответствующие структурные подразделения, в том числе в Правовое Управление, заместителям руководителя Роструда и иным должностным лицам, определенным руководителем Роструда.
(в ред. Приказа Роструда от 01.12.2021 N 370)
(см. текст в предыдущей редакции)
Указанные документы рассматриваются и визируются руководителями соответствующих структурных подразделений (в том числе Правового Управления) и руководителем Роструда или его заместителем (в соответствии с распределением обязанностей). В случае если на визирование представлен электронный документ, визирование такого документа осуществляется руководителем Роструда или его заместителем с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
(в ред. Приказа Роструда от 01.12.2021 N 370)
(см. текст в предыдущей редакции)
Рассмотрение и визирование документов осуществляются в срок до 5 дней, а документов с пометкой о срочности доставки "вручить немедленно" или "срочно" и оперативных документов - незамедлительно.
(п. 5.1 в ред. Приказа Роструда от 25.08.2016 N 330)
(см. текст в предыдущей редакции)
5.2. При наличии возражений проекты актов визируются с замечаниями. Замечания оформляются на бланке Роструда или создаются в форме электронного документа, подписываются руководителем (заместителем руководителя) Роструда и направляются головному исполнителю вместе с согласованным проектом акта (его копией). Визирование и подписание электронных документов осуществляются с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
(в ред. Приказа Роструда от 25.08.2016 N 330)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оформление замечаний осуществляет структурное подразделение Роструда, являющееся ответственным исполнителем рассмотрения проекта акта в Роструде.
Замечания к проекту акта при наличии неурегулированных разногласий после проведения согласительных мероприятий подписываются руководителем Роструда или заместителем руководителя.
(в ред. Приказа Роструда от 06.05.2008 N 88)
(см. текст в предыдущей редакции)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей