V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование

V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших

на согласование

5.1. Поступившие на согласование в Роструд проекты актов (их копии) с пояснительной запиской направляются на рассмотрение в соответствующие структурные подразделения, в том числе в Правовое Управление, заместителям руководителя Роструда и иным должностным лицам, определенным руководителем Роструда.

(в ред. Приказа Роструда от 01.12.2021 N 370)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанные документы рассматриваются и визируются руководителями соответствующих структурных подразделений (в том числе Правового Управления) и руководителем Роструда или его заместителем (в соответствии с распределением обязанностей). В случае если на визирование представлен электронный документ, визирование такого документа осуществляется руководителем Роструда или его заместителем с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

(в ред. Приказа Роструда от 01.12.2021 N 370)

(см. текст в предыдущей редакции)

Рассмотрение и визирование документов осуществляются в срок до 5 дней, а документов с пометкой о срочности доставки "вручить немедленно" или "срочно" и оперативных документов - незамедлительно.

(п. 5.1 в ред. Приказа Роструда от 25.08.2016 N 330)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.2. При наличии возражений проекты актов визируются с замечаниями. Замечания оформляются на бланке Роструда или создаются в форме электронного документа, подписываются руководителем (заместителем руководителя) Роструда и направляются головному исполнителю вместе с согласованным проектом акта (его копией). Визирование и подписание электронных документов осуществляются с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

(в ред. Приказа Роструда от 25.08.2016 N 330)

(см. текст в предыдущей редакции)

Оформление замечаний осуществляет структурное подразделение Роструда, являющееся ответственным исполнителем рассмотрения проекта акта в Роструде.

Замечания к проекту акта при наличии неурегулированных разногласий после проведения согласительных мероприятий подписываются руководителем Роструда или заместителем руководителя.

(в ред. Приказа Роструда от 06.05.2008 N 88)

(см. текст в предыдущей редакции)