VIII. Правила организации деятельности территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации

8.1. Роструд в соответствии с Положением о Роструде для осуществления своих полномочий имеет в своем составе территориальные органы в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Роструда).

Территориальные органы образуются приказом руководителя Роструда для реализации функций и полномочий Роструда на определенной территории в соответствии с утвержденной Минтрудом России в установленном порядке схемой размещения территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации (далее - схема размещения).

В приказе об образовании территориального органа Роструда определяются полное и сокращенное наименования территориального органа.

Финансирование деятельности территориальных органов Роструда осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Территориальные органы Роструда являются государственными органами, находящимися в подчинении Роструда.

8.2. Территориальный орган Роструда осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о Роструде и положением об этом территориальном органе.

8.3. При необходимости образования территориального органа Роструда, не предусмотренного утвержденной схемой размещения, руководитель Роструда вносит в Минтруд России предложение о внесении изменений в утвержденную схему размещения с соответствующей пояснительной запиской.

Образование территориального органа Роструда в этом случае осуществляется только после внесения изменений в установленном порядке в соответствующий приказ Минтруда России.

8.4. Принятие решений о реорганизации или об упразднении территориальных органов Роструда производится в порядке, аналогичном порядку принятия решения об образовании новых территориальных органов.

В решении Роструда о реорганизации или об упразднении территориального органа Роструда должны быть определены (разрешены) вопросы: передачи функций реорганизуемых территориальных органов, правопреемства, гарантий и компенсаций государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласование изменений, вносимых в схему размещения, осуществляется в порядке, аналогичном порядку согласования проектов актов.

8.5. Руководитель Роструда утверждает положение о территориальном органе Роструда.

8.6. В типовом положении о территориальном органе Роструда определяются типовые правила:

осуществления распорядительных, разрешительных, контрольно-надзорных полномочий, а также мер государственного принуждения (в случаях, предусмотренных федеральными законами);

реализации федеральных программ, планов и иных мероприятий, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства и Минтруда России;

взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, территориальными органами иных федеральных органов исполнительной власти и полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах;

осуществления полномочий руководителя территориального органа Роструда.

8.7. В положении о территориальном органе, утверждаемом руководителем Роструда, определяются основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности соответствующих руководителей и иных специалистов территориального органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, порядок представления отчетности территориального органа, а также порядок контроля за его деятельностью.

Министру труда и социальной защиты Российской Федерации принимает в соответствии с законодательством о государственной службе решения о поощрении и награждении лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром труда и социальной защиты Российской Федерации, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий. При необходимости руководитель Роструда представляет Министру труда и социальной защиты Российской Федерации предложение об освобождении руководителя территориального органа Роструда от должности в установленном законодательством Российской Федерации порядке с необходимыми обоснованиями.

В соответствии с приказом Роструда на территориальный орган Роструда могут быть возложены функции координации работы территориальных органов Роструда в пределах федерального округа.

8.8. Территориальный орган Роструда возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром труда и социальной защиты Российской Федерации по предложению руководителя Роструда. Руководитель территориального органа Роструда назначается на должность по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе.

Заместители руководителя территориального органа Роструда назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Роструда по представлению руководителя территориального органа Роструда.

8.9. Структурными подразделениями территориального органа Роструда могут быть отделы, создаваемые для реализации функций и полномочий территориального органа.

8.10. Руководитель территориального органа Роструда организует деятельность территориального органа и несет персональную ответственность за осуществление территориальным органом возложенных на него функций и полномочий, а также принимаемых им организационно-распорядительных действий.

8.11. Руководитель территориального органа Роструда взаимодействует с общественной палатой субъекта Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом и настоящим Регламентом.

8.12. В случае поступления в территориальный орган Роструда приглашения на заседание общественной палаты субъекта Российской Федерации копия такого приглашения с проектом повестки заседания направляется территориальным органом Роструда в Роструд для принятия решения об участии руководителя территориального органа Роструда в соответствующем заседании.

8.13. Запрос общественной палаты субъекта Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию территориального органа Роструда, подлежит рассмотрению в течение тридцати дней со дня его регистрации в территориальном органе Роструда.

В исключительных случаях руководитель территориального органа Роструда либо уполномоченное на то должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения указанного запроса не более чем на тридцать дней, уведомив об этом общественную палату субъекта Российской Федерации.

8.14. На основании соответствующего запроса территориальным органом Роструда общественной палате субъекта Российской Федерации могут быть представлены сведения, в том числе документы и материалы, необходимые ей для исполнения своих полномочий, за исключением сведений, которые составляют государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

8.15. Ответ на запрос общественной палаты субъекта Российской Федерации подписывается руководителем территориального органа Роструда либо лицом, исполняющим его обязанности.