Формирование планов и показателей деятельности Роструда

2.1. Планирование работы Роструда по основным направлениям деятельности осуществляется на основе Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Бюджетного послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, программы социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу и плана действий Правительства по ее реализации, Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Правительства, плана законопроектной деятельности правительства, планов заседаний Правительства, нормативных правовых актов Российской Федерации, Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Минтруда России.

2.2. Формирование планов и показателей деятельности Роструда осуществляется на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики.

2.3. Роструд организует свою работу в соответствии с ежегодным планом работы и показателями деятельности, утверждаемыми Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.

2.4. Разработка и представление в Минтруд России проектов планов и прогнозных значений показателей деятельности, а также отчетов об их исполнении Рострудом осуществляется в порядке и сроки, устанавливаемые Правительством и Минтрудом России.

2.5. Начальники структурных подразделений Роструда, руководители территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации информируют руководителя Роструда о ходе реализации утвержденных планов в установленные им сроки и представляют при необходимости дополнительные предложения.

2.6. Руководитель Роструда организует исполнение утвержденных планов и показателей деятельности Роструда и несет ответственность за их реализацию и подготовку отчетов об их исполнении.

2.7. Руководитель Роструда систематически информирует Минтруд России о ходе реализации утвержденных планов и показателей и при необходимости представляет ему дополнительные предложения по их достижению.