11. ПРАВА И ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

11.1. Работодатели не вмешиваются в уставную деятельность Профсоюза, не издают приказов и распоряжений, ограничивающих права и сферу деятельности Профсоюза и его органов.

11.2. Должностные лица организаций не вправе препятствовать представителям профсоюзных органов посещать организации и их структурные подразделения, на которых работают их члены, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

11.3. Члены Профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации правом на защиту своих интересов по социально-трудовым вопросам.

11.4. Член Профсоюза могут бесплатно:

- получать консультацию и юридическую помощь по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;

- пользоваться имуществом профорганизаций, спорт- и культинвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, домов и дворцов культуры, спортсооружений и другими льготами и услугами.

Работодатели:

11.5. Обеспечивают представителей профсоюзных организаций и вышестоящих органов отраслевого Профсоюза возможностью беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам в организациях, в которых работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии с действующим законодательством.

11.6. Предоставляют профсоюзным органам организаций бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого комитета и для проведения собраний работников, транспортные средства, средства связи, множительную технику и другие технические средства.

11.7. Работодатели отчисляют денежные средства профсоюзным органам на социально-культурную и иную работу в размере не менее 0,2 процента от фонда заработной платы.

11.8. Организации не могут производить продажу, перепрофилирование и отчуждение санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских дошкольных учреждений и оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта и других объектов социальной сферы без учета мнения соответствующих профсоюзных органов.

11.9. Работодатели ежемесячно и бесплатно обеспечивают взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы работников на основе их личных письменных заявлений и перечисление их на расчетный счет профсоюзного органа одновременно с перечислением средств на заработную плату работников. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

11.10. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

11.11. Работодатель на условиях, предусмотренных коллективным договором, предоставляет членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей.

11.12. Оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа организации может производиться в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации за счет средств организации в размерах, установленных коллективным договором, соглашением.

11.13. Настоящее Соглашение распространяется на выборных и штатных профсоюзных работников.

Выборные и штатные работники профсоюзных организаций обладают такими же социально-трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, где действует данная профсоюзная организация.