23. Государственным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.
24. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате сотруднику Россвязьохранкультуры материальной помощи является его заявление.
25. Материальная помощь выплачивается на основании: для сотрудников центрального аппарата - приказа Россвязьохранкультуры, для сотрудников территориальных органов - приказа территориального органа.
26. Сроки выплаты материальной помощи, исходя из факта поступления средств из федерального бюджета, определяются руководителем Россвязьохранкультуры.
27. В исключительных случаях при возникновении чрезвычайных обстоятельств (пожар, тяжелая болезнь, смерть близких родственников и др.) государственному служащему по решению руководителя Россвязьохранкультуры может быть оказана единовременная материальная помощь на основании личных заявлений и при наличии экономии фонда оплаты труда.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей