I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

I. Процентная надбавка

к должностному окладу (тарифной ставке) за работу

со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), подведомственных организаций (далее - работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка).

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законодательством порядке допуск к государственной тайне, на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в связи с выполнением своих должностных (функциональных) обязанностей.

3. С учетом объема секретного документооборота, специфики и направлений деятельности в области защиты государственной тайны в центральном аппарате и загранаппарате Министерства, подведомственных организациях устанавливаются размеры процентной надбавки согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Положению.

4. Процентная надбавка выплачивается работникам на основании приказа Министерства, руководителя подведомственной организации, в котором указываются должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям), фамилия, имя, отчество работника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

Руководителям подведомственных Министерству организаций процентная надбавка устанавливается приказом Министра.

5. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается сотрудникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск прекращен;

освобожденным приказом от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

6. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от занимаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, предоставления отпуска по уходу за ребенком.