3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Представители нанимателя (работодатели) принимают необходимые меры по обеспечению устойчивой работы федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента, его органов и учреждений.

3.2. Условия оплаты труда гражданских служащих, работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", трудовым законодательством Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции.

Положения о премировании, выплате надбавок за особые условия государственной службы гражданских служащих, высокую квалификацию, сложность, напряженность труда работников, доплатах и надбавках стимулирующего характера утверждаются представителем нанимателя (работодателем) с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

3.3. Формирование фонда оплаты труда гражданских служащих и работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента осуществляется в порядке, определяемом законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о гражданской службе и судебной системе.

3.4. Выплата денежного содержания гражданским служащим и заработной платы работникам производится в соответствии с действующим законодательством.

В случае задержки выплаты заработной платы (денежного содержания) в установленные сроки представители нанимателя (работодатели) несут ответственность в рамках действующего законодательства.

3.5. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со статьей 152 ТК РФ.

3.6. К денежному содержанию гражданских служащих и заработной плате работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента, проходящим службу (работающим) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими условиями, применяются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.