Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам

5.16. Предоставление предполагаемому к увольнению работнику времени для поиска работы на условиях и в порядке, оговоренных в коллективных договорах, соглашениях.

5.17. Предоставление преимущественного права приема на работу в Организацию за работниками, уволенными из Организации (при наличии вакансий с учетом их квалификации и компетенции).

5.18. Выплата увольняемым работникам выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства согласно действующему законодательству Российской Федерации.

5.19. Выплата работникам предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), увольняемым из Организации в связи с ее ликвидацией, сокращением численности или штата работников (имеющим на день увольнения стаж работы в данной Организации не менее 10 лет), единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка в соответствии с пунктом 5.3 Соглашения.

Конкретный порядок выплаты оговаривается в коллективных договорах, соглашениях.

5.20. Предоставление работникам возможности в течение 2-х лет после их увольнения из Организации пользоваться лечебными учреждениями Организаций, а их детям - детскими дошкольными учреждениями Организаций, а также на указанный период сохранение им очереди на получение жилья или улучшение жилищных условий.

5.21. В коллективных договорах, соглашениях могут предусматриваться дополнительные меры социальной защиты высвобождаемых работников.

5.22. В рамках реализации мероприятий по реструктуризации угольной промышленности, финансируемых из федерального бюджета, осуществляется:

социальная поддержка работников, увольняемых в связи с ликвидацией Организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев):

- выплата работникам, уволенным в связи с ликвидацией Организаций, выходных пособий, а также среднего заработка в период трудоустройства;

- оплата по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность работников (членов их семей), уволенных при ликвидации Организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также оплата провоза багажа (не более 5 тонн на семью);

- погашение задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (с соответствующими начислениями во внебюджетные фонды), перед работниками, увольняемыми в связи с ликвидацией Организаций;

- выплата работникам, увольняемым в связи с ликвидацией Организаций, имеющим на день увольнения стаж работы в Организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, единовременного пособия в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в этих Организациях;

- дополнительное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсии) уволенных и увольняемых работников ликвидируемых Организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), подразделений военизированных аварийно-спасательных частей и шахтостроительных Организаций, имеющих стаж работы не менее 10 лет в этих Организациях, и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

реализация программ местного развития и обеспечение занятости населения шахтерских городов и поселков (в части социального блока мероприятий):

- содействие гражданам в приобретении (строительстве) жилья взамен сносимого ветхого жилья, ставшего в результате ведения горных работ на ликвидируемых угольных (сланцевых) шахтах непригодным для проживания по критериям безопасности;

- завершение мероприятий по созданию новых рабочих мест;

- содействие в приобретении (строительстве) жилья по новому месту жительства работникам, высвобожденным до 1 января 2005 года при ликвидации расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций угольной промышленности и имеющим стаж работы не менее 10 лет в организациях угольной промышленности, а также работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций по добыче (переработке) угля, расположенных в неперспективных городах и поселках Кизеловского угольного бассейна.