Редакция от 02.07.2013

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 4 пунктом 21. См. текст новой редакции

21) определение основных требований к оснащению (оборудованию)

специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом

нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 21 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 21. Установление квоты Статья 21. Установление квоты

для приема на работу инвалидов для приема на работу инвалидов

Организациям, численность Работодателям, численность

работников которых составляет работников которых превышает 100

более 100 человек, человек, законодательством

законодательством субъекта субъекта Российской Федерации

Российской Федерации устанавливается квота для приема

устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от

на работу инвалидов в процентах к 2 до 4 процентов среднесписочной

среднесписочной численности численности работников.

работников (но не менее 2 и не Работодателям, численность

более 4 процентов). работников которых составляет не

Общественные объединения менее чем 35 человек и не более

инвалидов и образованные ими чем 100 человек,

организации, в том числе законодательством субъекта

хозяйственные товарищества и Российской Федерации может

общества, уставный (складочный) устанавливаться квота для приема

капитал которых состоит из вклада на работу инвалидов в размере не

общественного объединения выше 3 процентов среднесписочной

инвалидов, освобождаются от численности работников.

обязательного квотирования Если работодателями являются

рабочих мест для инвалидов. общественные объединения

инвалидов и образованные ими

организации, в том числе

хозяйственные товарищества и

общества, уставный (складочный)

капитал которых состоит из вклада

общественного объединения

инвалидов, данные работодатели

освобождаются от соблюдения

установленной квоты для приема на

работу инвалидов.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 22

старая редакция новая редакция

Специальные рабочие места для Специальные рабочие места для

трудоустройства инвалидов - трудоустройства инвалидов -

рабочие места, требующие рабочие места, требующие

дополнительных мер по организации дополнительных мер по организации

труда, включая адаптацию труда, включая адаптацию

основного и вспомогательного основного и вспомогательного

оборудования, технического и оборудования, технического и

организационного оснащения, организационного оснащения,

дополнительного оснащения и дополнительного оснащения и

обеспечения техническими обеспечения техническими

приспособлениями с учетом приспособлениями с учетом

индивидуальных возможностей индивидуальных возможностей

инвалидов. инвалидов. Специальные рабочие

места для трудоустройства

инвалидов оснащаются

(оборудуются) работодателями с

учетом нарушенных функций

инвалидов и ограничений их

жизнедеятельности в соответствии

с основными требованиями к такому

оснащению (оборудованию)

указанных рабочих мест,

определенными федеральным органом

исполнительной власти,

осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому

регулированию в сфере труда и

социальной защиты населения.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────