Редакция от 29.05.2024 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Редакция от 29.05.2024

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 29.05.2024 N 108-ФЗ, вступающих в силу с 01.09.2024. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункты 2 - 5 части 1 статьи 20 исключены. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 5.2 части 1 статьи 20 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

5.2) сопровождения при 5.2) предоставления инвалидам

содействии занятости инвалидов в мер государственной поддержки в

соответствии с законодательством сфере занятости населения в

Российской Федерации о занятости соответствии с законодательством о

населения; занятости населения;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункты 6 - 7 части 1 статьи 20 исключены. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 20 - исключена. См. текст старой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 22 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 22. Специальные рабочие Статья 22. Специальные рабочие

места для трудоустройства места для трудоустройства

инвалидов инвалидов

Специальные рабочие места для Регулирование вопросов

трудоустройства инвалидов - организации специальных рабочих

рабочие места, требующие мест для трудоустройства инвалидов

дополнительных мер по организации осуществляется в соответствии с

труда, включая адаптацию основного законодательством о занятости

и вспомогательного оборудования, населения.

технического и организационного

оснащения, дополнительного

оснащения и обеспечения

техническими приспособлениями с

учетом индивидуальных возможностей

инвалидов. Специальные рабочие

места для трудоустройства

инвалидов оснащаются (оборудуются)

работодателями с учетом нарушенных

функций инвалидов и ограничений их

жизнедеятельности в соответствии с

основными требованиями к такому

оснащению (оборудованию) указанных

рабочих мест, определенными

федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по

выработке и реализации

государственной политики и

нормативно-правовому регулированию

в сфере труда и социальной защиты

населения.

Минимальное количество

специальных рабочих мест для

трудоустройства инвалидов

устанавливается органами

исполнительной власти субъектов

Российской Федерации для каждого

предприятия, учреждения,

организации в пределах

установленной квоты для приема на

работу инвалидов.

Части третья - четвертая

утратили силу. - Федеральный закон

от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 23 - изложена в новой редакции

старая редакция новая редакция

Статья 23. Условия труда Статья 23. Условия труда

инвалидов инвалидов

Инвалидам, занятым в Регулирование условий труда

организациях независимо от инвалидов осуществляется в

организационно-правовых форм и соответствии с трудовым

форм собственности, создаются законодательством и иными актами,

необходимые условия труда в содержащими нормы трудового права,

соответствии с индивидуальной законодательством о занятости

программой реабилитации или населения.

абилитации инвалида.

Не допускается установление в

коллективных или индивидуальных

трудовых договорах условий труда

инвалидов (оплата труда, режим

рабочего времени и времени отдыха,

продолжительность ежегодного и

дополнительного оплачиваемых

отпусков и другие), ухудшающих

положение инвалидов по сравнению с

другими работниками.

Для инвалидов I и II групп

устанавливается сокращенная

продолжительность рабочего времени

не более 35 часов в неделю с

сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к

сверхурочным работам, работе в

выходные дни и ночное время

допускается только с их согласия и

при условии, если такие работы не

запрещены им по состоянию

здоровья.

Инвалидам предоставляется

ежегодный отпуск не менее 30

календарных дней.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Статья 24 - изложена в новой редакции

см. текст

старая редакция новая редакция

В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *